B.A.U.M.-Jahrbuch: Jetzt kostenlos reinlesen

VACATIONIZR macht Schluss mit verschwenderischer Zettelwirtschaft
Die ausgereifte Online-Urlaubsverwaltung zum Planen, Beantragen und Freigeben

Mit VACATIONIZR stellt Ashampoo Systems eine umfangreiche und doch einfach und unkompliziert nutzbare Abwesenheitsverwaltung online zur Verfügung, die sich unter anderem durch mehrstufige Freigaben sowie der weltweiten Nutzung auch mit über 500 Mitarbeitern von Mitbewerbern unterscheidet.


Quentic Safety Management Trend Report 2019
Diese Entwicklungen reformieren Arbeitssicherheit

Welche Herausforderungen und Erfolgsfaktoren beeinflussen Arbeitsschutz? Von Behavior Based Safety über ISO 45001 bis hin zu intelligenter Persönlicher Schutzausrüstung: In Quentics Safety Management Trend Report 2019 diskutieren führende Experten aus acht Ländern, was den Arbeitsschutz der Zukunft prägt.


"Die Teams brauchen mehr Autonomie"
Telekom verabschiedet mit Konzernbetriebsrat „Manifest der Agilen Arbeit“

„Wir wollen schneller, besser und einfacher werden. Für unsere Kunden. Deshalb brauchen die Teams mehr Autonomie. Unsere Beschäftigten werden so zu aktiven Gestaltern der Arbeitswelt. Dafür geben wir ihnen Raum."


Ethikbeirat HR-Tech legt Entwurf für praxisorientierte Richtlinien zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz im modernen HR-Management vor
Auftakt zu breitem öffentlichen Konsultationsprozess

Die vom Ethikbereit HR-Tech entwickelten Richtlinien sollen Anwendern und Anbietern helfen, die Chancen digitaler Lösungen für Mitarbeiter und das Personalmanagement zu erkennen, zu nutzen und dabei verantwortungsvoll vorzugehen.


Vorbilder für eine pflegefreundliche Arbeitswelt gesucht:
Bundesweiter Wettbewerb um den Otto Heinemann Preis 2019

Wie können Arbeitgeber bei der Doppelbelastung Beruf und Pflege unterstützen? Gute Praxisbeispiele dazu auszuzeichnen und bekannt zu machen – das ist das Anliegen des Otto Heinemann Preises, den spectrumK in Kooperation mit dem BKK Dachverband und dem IKK e.V. vergibt. Engagierte Arbeitgeber können sich bis zum 30. Juni 2019 bewerben.


Equilibrium Management:
Die richtige Balance für eine nachhaltige Digitalisierung

Das Leben hängt von Gegensätzen ab und strebt ein optimales Gleichgewicht (Equilibrium) an. Die richtige Balance zu finden, ist daher ein Erfolgsrezept für ein nachhaltig gesundes, glückliches Leben und nachhaltigen Erfolg. Nachhaltiges Management versucht die richtige Balance zu erreichen.


Arbeit 4.0 und psychische Gesundheit fordern Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Maschinenbauer Spaleck wird für seine innerbetriebliche Gesundheitsförderung gewürdigt

Auf Einladung der Spaleck GmbH & Co. KG und der Bertelsmann Stiftung tauschten sich die Besucher über neue Anforderungen an eine betriebliche Gesundheitsförderung in Zeiten zunehmender Arbeitsbelastung durch Digitalisierungsprozesse aus.


Mutig führen. Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken.
forum Buch-Tipp

Unternehmen brauchen heute vor allem eins: Mut, sich auf tiefgreifendende Umstrukturierungs- und Umlernprozese einzulassen. Nur so lassen sich die Herausforderung der modernen Arbeitswelt mit ihrer enormen Veränderungsgeschwindigkeit, Komplexität und Unsicherheit bewältigen.


Wie der „tone from the top“ die Interne Revision beeinflusst
Vorab-Kommunikation an Interne RevisorInnen spielt entscheidende Rolle, wenn es um die Beurteilung von Prozessen geht

WU-Wissenschaftlerin Anne d’Arcy untersuchte in einem aktuellen Projekt, wie das Entscheidungsverhalten von Internen RevisorInnen beeinflusst wird, wenn diese sowohl an das Management als auch zusätzlich an den Aufsichtsrat berichten und vorab unterschiedliche Ziele von beiden Instanzen artikuliert werden.


Sinnvoll Wirtschaften
Die Initiative „EnjoyWork. Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft" zeigt neue Wege vor allem für den Mittelstand auf

Wie gelingt es einfacher, dass sich Führungskräfte und Mitarbeiter auf Arbeitswelten umstellen, die zukunftsfähig sind? Wie muss eine neue BWL für agile Unternehmen aussehen? Die Initiative „EnjoyWork. Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft“ zeigt mit „Sinnvoll Wirtschaften“ neue Wege vor allem für den Mittelstand auf.


Aufbruch in eine neue Arbeitswelt
B.A.U.M.-Jahrbuch 2019 nimmt New Work in den Blick

"Wir stehen vor der Aufgabe, eine Arbeitswelt zu entwickeln, die die Grenzen des Wachstums mit dem Wunsch nach einer möglichst hohen Lebensqualität für alle Menschen kombiniert. Dafür wird nicht nur Arbeit neu organisiert, auch Geschäftsfelder und Unternehmensinteressen verändern sich rapide und massiv".
Jetzt druckfrisch bestellen!


Wird Homeoffice zur neuen Normalität?
Ein Kommentar von Franz Alt

In einem Land mit großer Liebe zur Pünktlichkeit wie Deutschland wäre mehr Homeoffice mal was Neues. Mehr Arbeitszeit im Büro bedeutet nicht unbedingt mehr Leistung. Wissenschaftler haben errechnet, dass Heimarbeit bei 40% aller Jobs möglich wäre. Heute sind wir bei 10%.


Ein Blick ins Jahr 2028
Human Ressources im digitalen Zeitalter

Utopie oder Dystopie? Menschen dürfen sich über Bio-Hacking und andere Technologien selbst „upgraden“. Unternehmen dürfen bei signifikant höherer Qualifikation Menschen mit Sensor-Implantaten, Daten-Kontaktlinsen, neuronalen Mini-Robotern und KI-Agenten, die mit dem Bewusstsein gekoppelt sind, „einfachen“ Menschen vorziehen.


Wertvolle Unternehmenskultur
Fehler – ein Tabuthema, das unter dem Teppich gekehrt wird?

In den meisten Organisationen sind Fehler ein Tabuthema und werden unter den Teppich gekehrt. Es ist offensichtlich schwierig, eine gute Fehlerkultur aufzubauen, denn wir lernen von Kindheit an, dass Fehler mit Konsequenzen (der unangenehmen Art) verbunden sind. Wie steht es um Ihre Kultur? Machen Sie den Test.


Ein Projekt der Superlative: Krieger + Schramm Team besteigt Kilimandscharo
Der höchste Berg Afrikas als Höhepunkt eines ganz besonderen Projekts

Das Projekt „Hoch hinaus – Krieger + Schramm ohne Grenzen" führte ein Team von Mitarbeitern bis auf den höchsten Berg Afrikas. Über verschiedene Meilensteine, wie den Brocken oder die Zugspitze, kam man dem großen Ziel immer näher.


Klarheit, Mut, Menschlichkeit - Eine neue Führungskultur erfahren
Wolf Lüdge und Ute Tiegs im forum Interview

Gute Führungskräfte fehlen, und oft mangelt es an einer menschengemäßen Führungskultur. Natural Leadership ist ein Ansatz, der ein ausgewogenes und förderliches Zusammenspiel zwischen der Führungskraft, dem „Anführer" und den Mitarbeitern möglich machen soll.


Null Unfall, null Ausfall – das ist kein Zufall
BGHW startet Kampagne GIB MIR NULL! zur Unternehmenskultur

Sie möchte Unternehmerinnen und Unternehmer inspirieren, sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze stark zu machen. GIB MIR NULL! setzt da an, wo der technische und organisatorische Arbeitsschutz an seine Grenzen kommt.


Englisch als Arbeitssprache im Unternehmen
Von der Teeküche bis zum Besprechungsraum

In ihrer Forschung widmet sich Miya Komori-Glatz der Frage, wie sich Englisch als Arbeitssprache in Teams entwickelt, die Englisch nicht als Muttersprache beherrschen und welche Auswirkungen die Etablierung der Fremdsprache am Arbeitsplatz mit sich zieht.Dabei zeigte sich: Fehlerquellen gibt es jede Menge, aber auch Hoffnung.


Nachhaltigkeit: Der Werte-Match für Unternehmen und Bewerber
Auf der Suche nach passenden MitarbeiterInnen müssen sich Personaler heutzutage vermehrt dem Wunsch nach einer „Arbeit mit Sinn“ stellen

Nachhaltigkeit ist nicht nur im Privatleben für viele ArbeitnehmerInnen ein wichtiger Bestandteil, sondern spielt auch in der Arbeitswelt eine immer größere Rolle. Dieser Trend kann für Personaler ein Vorteil sein, denn mit dem richtigen Recruiting-Tool lassen sich MitarbeiterInnen finden, die nicht nur die notwendigen Kompetenzen mitbringen, sondern auch die Werte des Unternehmens teilen und damit intrinsisch motiviert sind. Doch was genau erwarten die BewerberInnen von einem Job mit Sinn?


Brauchen wir noch Chefs?
Aktuelle Trendstudie räumt mit Mythen rund um die neue Arbeitswelt auf

„Über moderne Führung besteht noch große Unsicherheit und sie ist alles andere als Laissez-faire-Führung. Deshalb stecken die meisten Unternehmen in einer solchen 0° Leadership fest, obwohl das die kontraproduktivste Führungskultur ist". Die Studie liefert detaillierte Kennzahlen zur Wirkung verschiedener Führungsformen auf.


Trivago kooperiert mit Doli für eine nachhaltige Unternehmenskultur
Am neuen Trivago-Campus in Düsseldorf erhalten 1700 Mitarbeiter eine Trinkflasche aus Glas

In Düsseldorf gehen zwei Startups in Sachen nachhaltiger Unternehmenskultur Hand in Hand: Das Online-Vergleichsportal Trivago setzt am neuen Campus auf Glas und spendiert seinen Mitarbeitern zur Eröffnung umweltfreundliche Trinkflaschen von Doli mit Trivago-Branding.


Ergebnis des „Absolventenbarometers“ 2018
Bayer ist der Wunscharbeitgeber für Naturwissenschaftler

Bayer ist der Top-Arbeitgeber für Studierende der Naturwissenschaften. Das ist das Ergebnis des aktuellen „Absolventenbarometers“ des Trendence-Instituts, das erstmals auch die begehrtesten Arbeitgeber von angehenden Naturwissenschaftlern ermittelt hat.


„Make them goX!“
Was wir von Spitzensportlern lernen können

Olympia, Fußball-WM und Co.: Oft sehen wir Spitzensportler nur aus der Ferne und bewundern sie für ihr Können und ihre Leistungen. Aber was steckt hinter den Erfolgen? Die Sportpsychologen Hans-Dieter Hermann und Jan Mayer bieten in ihrem Buch „Make them goX!“ außergewöhnliche Einblicke in die Welt des Spitzensports und übertragen dieses Wissen in die Welt der Wirtschaft und des Managements.


Quo vadis, Fachkräftemangel?
Digitalisierung ausgebremst

Die Rufe nach mehr Digitalisierung in der Unternehmenslandschaft sind unüberhörbar: Ohne den Einsatz smarter Technologien riskieren Betriebe, langfristig den Anschluss an ihre Mitbewerber zu verlieren. Von der Entwicklung besonders betroffen ist das Herz der deutschen Wirtschaft – der Mittelstand.


Workflows mit EcoWebDesk 10.2 stärken
Neue Funktionen für Software für Arbeitssicherheit und Umweltmanagement

EcoWebDesk ist für den internationalen Einsatz optimiert worden. Mit der Ergänzung von Finnisch, Schwedisch, Dänisch und Polnisch steht die Software nun in 14 Sprachen zur Verfügung.


Veränderungen erfolgreich gestalten [06.03.2018]
Weiterbildung "Change Management" qualifiziert Führungsebene

Erfolg liegt in der Natur der Natur [29.01.2018]
Weiterbildung Evolutionsmanagement vom 26. bis 28. April 2018

Vereinbarkeits-Tool für Arbeitgeber: [11.01.2018]
Neuer Stufenplan „Beruf und Pflege“

Einfach mal ausprobieren! [10.01.2018]
Telekom-Personalvorstand Christian Illek will Antworten auf den digitalen Wandel der Arbeitswelten auch durch Experimente im Unternehmen finden

Jetzt anmelden für das LEAD Führungskräfte Curriculum [11.12.2017]
Brauchen wir gerade im digitalen Zeitalter eine dem Menschen zugewandte Führung?

Psychische Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen [05.12.2017]
Jetzt handeln, sonst kann es teuer werden!

Wem wird die Welt zu komplex? [19.11.2017]
Methoden für den Umgang mit Komplexität in Unternehmen

Neue Wege, wenn die digitale Arbeitswelt die Seele "ausbrennt" [20.10.2017]
Die Folgen von ständiger Erreichbarkeit, Termindruck und Hetze

Entrepreneurship hinter Gittern [30.09.2017]
Gefangene werden zu Unternehmern

Führung ist mehr als Management von Geschäftserfolg [21.09.2017]
Führung durch Sinn und persönliche Ausrichtung

Sedus se:connects - denn gute Verbindungen sind alles [04.09.2017]
Via App den Arbeitsplatz finden, der den eigenen Anforderungen entspricht

Wisdom together Konferenz in München [26.06.2017]
Immer mehr Unternehmen setzen auf Intuition durch Achtsamkeitsübungen und Meditation

Deutsche Konzerne: Zu wenig Energie für Menschenrechte [21.06.2017]
Studie von Germanwatch und MISEREOR zeigt Menschenrechtsverstöße bei deutschen Auslandsgeschäften im Energiesektor

Quadratisch – praktisch – nachhaltig [07.06.2017]
Kulturwandel im Hause Ritter

Sparda-Bank München für betriebliche Gesundheitsförderung prämiert [16.05.2017]
Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter wird gewürdigt

Digital Leadership: Telekom hebt Level für Führungskräfte [28.03.2017]
Mit dem neuen Programm levelUP! bildet das Bonner Unternehmen seine Führungskräfte fürs digitale Zeitalter aus

Reputation / CR-Consultant (M/W) [22.03.2017]
Stellenangebot der Scholz & Friends Group

Die Kraft des Mitgefühls [14.03.2017]
Leadership im Geist des Franz von Assisi

Zweite Global Network-Umfrage [08.03.2017]
Herausforderungen für Frauen in internationalen Unternehmen bleiben bestehen

Zum internationalen Frauentag veröffentlicht das Beratungsunternehmen Value for Good einen praktischen Leitfaden für Unternehmen zum Thema Frauenförderung [07.03.2017]
Der Leitfaden ermutigt Unternehmen, das Thema Frauenförderung noch stärker zu integrieren und weiterzuentwickeln

Stress- und Emotionsmanagement [20.02.2017]
Achtsamkeit als Basis für nachhaltige Führung, Unternehmenskultur und Unternehmensleistung

Die unsichtbare Schwingung der Führung [01.02.2017]
Leadership und Kultur

Führungskultur im 21. Jahrhundert [01.02.2017]
Von der strategischen zur intuitiven Führung

Von der Macht zum Mitgefühl [01.02.2017]
Führung im Geist des Franz von Assisi

Leadership by bike [01.02.2017]
Was uns Fahrräder über Teamwork verraten

HR-Management: [31.01.2017]
So lotst man Bewerber zum Unternehmen

1.800 Telekom Beschäftigte erproben neues Skillmanagement [24.01.2017]
Telekom gestaltet mit neuer Skill-Datenbank digitalen Wandel der Arbeit

Digitalisierung verändert Unternehmenskultur [01.01.2017]
Arbeit soll Spaß machen und sinnstiftend sein

Rad fahren am Arbeitsplatz [06.12.2016]
Telekom setzt auf Deskbikes

„Die Kunst ist, sich zu trauen“ [01.11.2016]
Mut zur Freiheit

Fair führen, aber Wie? [01.11.2016]
Neue Wege der Mitarbeiterführung

NORMA Group unterstützt Mitarbeiter bei der Pflege von Angehörigen [07.09.2016]
Unterzeichnung der Charta Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Neuer Geschäftsführer im Zertifizierungsbereich bei DNV GL [31.08.2016]
Juan Maties Garcia ist neues Mitglied der Geschäftsführung

Mitarbeiterzufriedenheit [22.08.2016]
Mitarbeiter müssen zum Unternehmen passen

Telekom nimmt Unternehmenskultur unter die Lupe [17.08.2016]
Wissenschaftliche Studie soll tatsächliche Unternehmenskultur transparent machen

Mitarbeiterbindung durch CSR [16.08.2016]
Erschöpft sich CSR in der Ich-Kultur?

Die Zukunft der Arbeit [01.08.2016]
oder: Arbeiten wir uns zu Tode?

Wie und wofür arbeiten wir morgen? [01.08.2016]
Über Engagement, Kreativität, Geld, Gesundheitsbelastung und den Sinn des Lebens.

Arbeit muss sinnvoll sein [01.08.2016]
Ein Interview mit Andreas Gnesda - Präsident des österreichischen Gewerbevereins

Geschwindigkeit und Flexibilität [01.08.2016]
Warum David gegen Goliath auch künftig Chancen hat.

Aloha Spirit im Berufsalltag [01.08.2016]
Auf die Verbindung kommt es an.

ALOHA in der Führung [01.08.2016]
Jeder Buchstabe ein Prinzip der Liebe.

999 Zeichen für die Zukunft ... [01.08.2016]
... des Arbeitens

Frauenförderung könnte Gründungen im Tech-Bereich verdoppeln [26.07.2016]
Enormes ungenutztes Potenzial

Petra Künkel: Führung mit Sinn [22.06.2016]
Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten

Mehr erreichen ...durch weniger tun [01.05.2016]
Zen gibt Orientierungshilfe

Projekt B [24.04.2016]
„Best for the World“ – Unternehmer starten durch

Mobil-X [14.04.2016]
Weil nachhaltige Mobilität mehr Werte schafft

Outdoortraining, Teambuilding und Azubitrainings [20.03.2016]
Erlebnis & Training stellt Angebot vor

Unzufriedenheit und Burnouts bei Arbeitnehmern: Prävention ist wichtig! [11.02.2016]
Das erkannten große sowie kleine Unternehmen gleichermaßen und schon Mitte der 90er-Jahre begannen sie, sogenannte "Work-Life-Balance“-Konzepte auszuarbeiten.

CSR als Personalstrategie: „Millenials“ als Motor zum Umdenken [04.02.2016]
Altruistisch und engagiert zeigen sich die Millenials nicht nur im Privat-, sondern auch im Berufsleben

Resilienztraining beugt Burnout vor [20.01.2016]
Ab April bietet das IST-Studieninstitut die neue Weiterbildung „Resilienztraining“ an.

Servicepersonal für zeitlich begrenzte Unternehmensprojekte [18.11.2015]
Messen und ähnliche Veranstaltungen sind ein entscheidender Faktor für Neukundengewinnung.

Betriebsrente: [04.11.2015]
Absicherung und Motivation zugleich

Azubis sorgen für Nachhaltigkeit [22.10.2015]
10 Filme kämpfen um den ersten Platz

Progressive Unternehmensführung – „Auch große Tanker können ihren Kurs ändern“ [15.10.2015]
Kongress „Progressive Unternehmensstrategien – so geht Neues Wirtschaften!“ am 23.10.2015 in Berlin

Freedom of choice [01.10.2015]
Wertschätzung der Mitarbeiter durch attraktive Arbeitsumgebung

Maschinen werden künftig Kollegen sein [02.09.2015]
Arbeit 4.0: Telekom und Universität St. Gallen befragen weltweit Experten zu den Megatrends digitaler Arbeit

Zen for Leadership - Intensiv-Retreat für Führungskräfte [26.08.2015]
vom 1. bis 10. Dezember 2015 auf Bali

Erkältet im Büroalltag – Arbeiten oder zu Hause bleiben? [20.08.2015]
In der heutigen Arbeitswelt hat sich ein Phänomen entwickelt, dass Wissenschaftler „Präsentismus“ nennen.

Die Welt verändert sich – Führung auch [21.07.2015]
Berufsbegleitendes Programm „Young Leaders for Sustainability“ unterstützt Changemaker und vermittelt Führungskompetenz für Nachhaltigkeit

Neues für den Unternehmens-Knigge [07.07.2015]
TÜV Rheinland erweitert das Schulungsangebot für Corporate Compliance

Weiterbildung verbindet Business und Nachhaltigkeit [06.07.2015]
Fernstudium der Leuphana Universität Lüneburg - Nachhaltigkeitsideen für das Top-Management – Bewerbungsphase beginnt jetzt

Generation Y ohne Führungsanspruch? [01.07.2015]
Wie junge Menschen 'Young Leaders for Sustainability werden' und dabei den Führungsbegriff neu definieren

YLS-Teilnehmer berichten - Yannic Franken [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren

YLS-Teilnehmer berichten - Toni Hassenmeier [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren

YLS-Teilnehmer berichten - Katrin Ritzerfeld [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren

YLS-Teilnehmer berichten - Sophia Metz [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren

YLS-Teilnehmer berichten - Melanie Wilneder [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren

Zuhören - statt bellen [01.07.2015]
Über die richtige Wortwahl in Unternehmen

Green Building & Nachhaltigkeit bei der Alpha Immobilien Consulting weiterentwickelt [17.06.2015]
Nachhaltigkeitsexperte Michael Dax übernimmt die Leitung für den Bereich Green Building & Nachhaltigkeit

Zukunft spielend gestalten [03.06.2015]
RKW Bayern geht neue Wege für nachhaltige Unternehmensführung

Erfolgsrezept: Mitarbeitermotivation [18.05.2015]
Neue Wege braucht das Land!

Silver Working – Nachhaltiger Umgang mit der Ressource Wissen [27.04.2015]
Neue Netzwerke helfen Unternehmen und Seniorexperten

CSR und Inklusion [20.04.2015]
Kostentreiber oder Wettbewerbsvorteil?

Mitarbeiter als Markenbotschafter [17.04.2015]
Das Unternehmen Henkel will mit seinen Marken wie Persil oder Schwarzkopf eine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit einnehmen.

Mit Azubi-Knigge zum „Unternehmen des Monats“ [14.04.2015]
Das Bio-Seehotel Zeulenroda setzt auf Auszubildende

Wie gestalten wir Co-kreatives Lernen für wirksames Handeln? [07.04.2015]
Einladung zum Art of Hosting Training vom 1.-3. Mai 2015 in München

In Kreisläufen denken – Konsum verändern [25.02.2015]
Neue Stellenausschreibung beim Cradle to Cradle e.V.

BSH zum neunten Mal in Folge als Top Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet [20.02.2015]
Hausgerätehersteller überzeugt mit vielfältigen Trainingsmöglichkeiten und Qualifizierungsprogrammen

999 Zeichen für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) [14.01.2015]
forum fragte Entscheider aus der Wirtschaft, was in ihren Unternehmen für die Gesundheit der Mitarbeiter getan wird.

Motivierte Mitarbeiter durch „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ [01.01.2015]
Die steigenden Anforderungen im Arbeitsalltag sind besser zu bewältigen, wenn man gerne zur Arbeit geht und motiviert ist, viel zu leisten, ohne sich zu überfordern.

Das Adrenalinzeitalter [01.01.2015]
Leben auf der Überholspur

Pioniere der Nachhaltigkeit [01.01.2015]
„Everyone can make a difference“, sagte Jane Goodall anlässlich der Überreichung des B.A.U.M.- Umweltpreises in Hamburg. Wir zeigen Changemaker, die eine nachhaltige Entwicklung vorantreiben – in Politik, Kommunen, Nichtregierungsorganisationen oder Firmen.

Silver Work [01.01.2015]
Wege aus der Beschäftigungskrise

Mit Systemaufstellungen unsichtbare Hindernisse erkennen [01.01.2015]
Unter der Wasseroberfläche lauern unsichtbare Gefahren und Hindernisse

Nachgefragt bei: Frank Baum [16.12.2014]
Referent Personalentwicklung, Abteilung Personal & Soziales bei Ritter Sport

Neues Mitglied in der BSH-Geschäftsführung: [10.12.2014]
Dr. Michael Schöllhorn übernimmt zum 1. Januar 2015 Posten des Technischen Geschäftsführers

10.000 Chancen auf Leben in 20 Jahren Kooperation [08.12.2014]
Partnerschaft zwischen Telekom und DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei feiert Jubiläum

Silver Worker vernetzen sich [03.12.2014]
MASTERhora – gelebte soziale Nachhaltigkeit für Senior Experten und Unternehmen

Telekom macht Frauen fit für die Aufsichtsräte [01.12.2014]
Neues Schulungsprogramm für potentielle Aufsichtsrats-Vertreterinnen

Moderation ist keine Technik, sondern personale Kompetenz [25.11.2014]
Gute Vorsätze für den Jahresbeginn mit guten Moderationstrainings

Green Economy Gründungsmonitor 2014
[25.11.2014]

Junge Unternehmen der Green Economy schaffen 1,1 Millionen Arbeitsplätze

Stimmenvielfalt auf hohem Niveau [12.11.2014]
forum-Redakteurin Mareke Wieben berichtet vom Fachkongress Betriebliches Gesundheitsmanagement 2015

Sind wir schon alle versklavt? [04.11.2014]
Die Gesellschaft stöhnt vor Erschöpfung! Unternehmensberater und Trainer spricht Klartext!

"Space Cowboys" Initiative voller Erfolg [04.11.2014]
Positives Feedback der Daimler Senior Experts

Generation Y am Arbeitsmarkt [01.10.2014]
„Muss ein Chef immer Recht haben, nur weil er Chef ist? "

Ruf der Seele [12.07.2014]
Carsten Somogyi über das Phänomen Burnout

Achtsam arbeiten [01.07.2014]
Facebook, Apple und Google machen es schon. Andere Firmen ziehen nach und schicken ihre Mitarbeiter zu Achtsamkeits-Trainings. Denn die wachsende Anzahl von Burn-out-Fällen ist nicht nur tragisch, sie kostet auch Geld.

Konflikte am Arbeitsplatz rauben Geld und Nerven [01.07.2014]
Konflikte in Unternehmen wirken sich betriebs- und volkswirtschaftlich negativ aus.

Unternehmer denken um? [16.06.2014]
Wenn die innere Einstellung der Mitarbeiter stimmt, ist Leistungsfreude der Schlüssel zum Erfolg!

Unternehmer denken um? [16.06.2014]
Wenn die innere Einstellung der Mitarbeiter stimmt, ist Leistungsfreude der Schlüssel zum Erfolg!

Fünf Jahre Initiative JOBLINGE in München - gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit [21.05.2014]
Unternehmen, öffentliche Hand und Privatpersonen engagieren sich gemeinsam / Jubiläumsfeier der Joblinge gAG München

Flexibilität und individuelle Lösungen [06.02.2014]
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Teil einer nachhaltigen Unternehmensführung bei Ritter Sport

Panasonic Deutschland: Vorbildlicher Betrieb [17.10.2013]
Das Amt für Arbeitsschutz kürte den Hamburger Standort zum "Betrieb mit vorbildlichen Arbeitsschutzsystem".

Sinnstiftung als Karrieresackgasse [10.07.2013]
Wie weit kommt man in Konzernen mit sozialem Innovationsgeist?

Das sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2013 [05.07.2013]
Wettbewerb "Wunscharbeitgeber 2013"

"Führung braucht Innovation" [05.07.2013]
Ein Interview mit Jörg Menno Harms

Vorsicht: Kalte Depression [27.09.2012]
Burnout ist in aller Munde, doch die Vorstufe kennt kaum einer

Neue Management-Systeme verbinden Effizienz und Menschlichkeit [13.09.2012]
Dem Business Kraft und Richtung verleihen

Gute Arbeit ist effektiv [11.06.2012]
Der neueste Zwischenruf des Denkwerks Zukunft von Christine Ax

Schwitzhütte für Manager [31.05.2012]
Jahrtausende alte Zeremonie für Führungskräfte und Teams

Wurst Stahlbau GmbH: Nachhaltig gesund [08.05.2012]
Gesundheitsmanagement bringt betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Rendite

Arbeitsräume - lebenswert! [07.05.2012]
Business Geomantie und Geosomatik

Mitarbeiter: Kostenfaktor vs. wertvollste Ressource [07.05.2012]
999 Zeichen für die Zukunft.... ...von Arbeit und Personalmanagement

Platzhirsch oder Change Agent? [07.05.2012]
Anforderungen an nachhaltige Führung

Nachhaltigkeit: Wie eine "modische Idee" zu einem echten Wettbewerbsvorteil reift [02.05.2012]
Daniel King Unternehmens- und Personalberatung: "Sustainability" gehört zur erfolgreichen Unternehmensstrategie

Mehr Energie, Erfolg und Lebensfreude [26.04.2012]
... durch gesundes Essen und ausreichend Bewegung

"Let me be ME!" [25.04.2012]
Professionelle Unterstützung beugt Arbeitsplatz-Mobbing von Menschen mit geistiger Behinderung vor

Die fünf Säulen des Yoga [24.04.2012]
Uraltes Wissen zur Lösung neuer Probleme

Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz [24.04.2012]
Ergonomie richtig anwenden

Mitfühlende Chefs haben zufriedene Mitarbeiter [17.04.2012]
Tipps für die Praxis

Jeder vierte Beschäftigte hat innerlich gekündigt [16.04.2012]
Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht Engagement Index 2011

Der Mensch im Mittelpunkt [11.04.2012]
Gesundheitsmanagement bei HiPP steht im Zeichen von Prävention

Muskel-Skelett-Erkrankungen häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit [11.04.2012]
Arbeitsmediziner geben Tipps für Rückenübungen am Arbeitsplatz

Zeit für Familie [11.04.2012]
Mehrwert durch flexible Arbeitszeitmodelle

Ein Unternehmen krankt [10.04.2012]
Auswege durch systemische Führung

Zu früh in den Ruhestand? [04.04.2012]
Mehr als die Hälfte der deutschen Rentner hätte gerne länger gearbeitet

Keine Zeit für Stress [15.03.2012]
Wie Führungskräfte und Mitarbeiter durch Wertschätzung Wert schöpfen

Bildung für gesellschaftliche Unternehmensverantwortung [19.01.2012]
GILDE-Wirtschaftsförderung macht CSR-Lernplattform frei verfügbar

Die Zukunft ist weiblich [19.01.2012]
Warum wir ein "weicheres" Management brauchen, um harte Herausforderungen zu knacken und eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen.

Wie wird Deutschland Väterland? [19.01.2012]
Väterfreundlichkeit als nachhaltige Personalpolitik

Drei Fragen an... [16.01.2012]
Christian Engweiler

Drei Fragen an... [16.01.2012]
Carmen Schnaidt

Drei Fragen an... [16.01.2012]
Petra Husemann-Roew

Wertvolles vom ehrbaren Kaufmann [16.01.2012]
"Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist der schönste Arbeitgeber im Land?"

Raus aus der Öko-Nische [01.12.2011]
Rein in den Mainstream

Nachhaltigkeit mit uns selbst [17.10.2011]
Souverän: In Balance statt Burnout

Studie untersucht Wirkung des "Angemessenheitsgesetzes" [19.09.2011]
Vorstandsvergütung: Neuorientierung kommt nur langsam voran

Innovation: Frage von Unternehmenskultur und Managementgeschick [10.05.2011]
Forschungsprojekt dreier Hochschulen untersucht Innovationskraft alternder Belegschaften

Nur jedes 100. Vorstandsmitglied ist weiblich [07.04.2011]
Studie zu DAX 30 Unternehmen

Ein Home-Office schafft Work-Life-Balance [04.04.2011]
Gefragt sind funktionale Raumkonzepte, die Wohnen und Arbeiten geschickt vereinen

Personalarbeit mit Weitblick [22.03.2011]
Damit die Demografie-Falle nicht zuschnappt

Familienfreundliche Arbeitgeber werden ausgezeichnet [23.02.2011]
Metropolregion Nürnberg prämiert Vorreiter der "familienfreundlichsten Wirtschaftsregion"

Wirtschaftswachstum durch flexible Arbeitszeiten [15.02.2011]
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)

Wege zum Wesentlichen [21.06.2010]
Systemische Aufstellungsarbeit in der Wirtschaft

Paradigmenwechsel im Vertrieb [17.03.2010]
Soft Skills als Erfolgsfaktor für Wachstum

Work & Study-Programme [18.08.2009]
Ein Gewinn für Unternehmen und Arbeitnehmer!

"Familie ist Chefsache!" [14.08.2009]
Beratungsangebot FamUnDo für mehr Familienfreundlichkeit

Berufliche Motive als Leistungsmotor und Karrieretreiber [14.08.2009]
Motivationsanalyse zur Gestaltung wirkungsvoller Personalentwicklung und Anreizsysteme

Brainfood im Büro [13.08.2009]
Wie Bio-Mittagessen den Nachmittag zur kreativen Zone macht

MINT ist die Farbe der Karrierefrauen [03.08.2009]
Mit Gleichstellungsstrategien gegen den Fachkräftemangel

Ideen-Gärtner gesucht [31.07.2009]
Leaders for Sustainability mit mehr als Karriere im Blick

Im Dialog [15.05.2009]
Wo bleibt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für ihre Gesundheit?

Risikofreudige Präventionsmuffel und depressive Powerfrauen [11.05.2009]
Ein Blick durch die Genderbrille

Volkskrankheit Stress [23.04.2009]
Teuer, gefährlich und völlig überflüssig

Collective Leadership Institute - Helle Köpfe für die nachhaltige Unternehmensführung von morgen [30.09.2008]
Gewinnen Sie Nachwuchsführungskräfte für die Umsetzung von Nachhaltigkeit und CSR in Ihrem Unternehmen!

Fair Wirtschaften [09.07.2008]
von Heike Leitschuh

Betriebsrente dringend notwendig im Kampf um Talente [08.03.2008]

Risiken durch Personalabbau und Downsizing [26.02.2008]

Vorsorgen und Teilhaben [21.02.2008]

Was gibt es Schöneres als ein Kinderlächeln [21.02.2008]
Wie Alea-Consult Führungskräfte der Deutschen Apotheker- und Ärztebank dabei berät, einen Spielplatz für ein Kinderheim zu bauen und dabei eine werteorientierte Führungskultur zu entwickeln

Experten für Erneuerbare Energien verzweifelt gesucht! [20.02.2008]

Fünf Trends der Personalarbeit 2008 [18.02.2008]

Talent Management 2.0 [18.02.2008]
Der Mensch als wichtigster Erfolgsfaktor

Wie Human Ressource Management und gesellschaftliches Engagement Hand in Hand gehen [29.01.2008]
Corporate Volunteering zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Kaderschmieden aus Sicht der Personalabteilungen [03.01.2008]

CSR & Personalmanagement [12.12.2007]
Neueste Kenntnisse für Personaler und CSR-Manager

Kreativität braucht Raum zur Entfaltung [13.09.2007]
Ein Gespräch mit Dr. Emanuel Siregar - Von Alexandra Hildebrandt

Deutsche Arbeitsklima-Initiative [11.06.2007]
"Klimaschutz" für Mitarbeiter - Energie für die Zukunft?

Neue Arbeitsklima-Studie deckt alte Missstände auf [22.07.2006]

Familienbewusste Personalpolitik wirkt nachhaltig effizienzsteigernd! [19.07.2006]


Cover des aktuellen Hefts

Afrika – Kontinent der Entscheidung

forum Nachhaltig Wirtschaften 02/2019

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