Mutterschaft bleibt ein Karrierehindernis
2. Frankfurter Karrierestudie belegt erneut Nachteile bei Gehalt und Chancen für Frauen mit Kind

Die Karrierebedingungen für Frauen mit Kindern sind immer noch von Diskriminierung und Hindernissen geprägt. Im Vergleich lässt sich im letzten Jahrzehnt in einigen Bereichen eine leichte positive Veränderung erkennen. Dies ist ein zentrales Ergebnis der 2. Frankfurter Karrierestudie, die ein Forschungsteam unter Leitung von Prof. Dr. Yvonne Ziegler und Prof. Dr. Regine Graml jetzt unter dem Titel „Karriereperspektiven berufstätiger Mütter“ veröffentlicht hat.

Das 9-Euro-Ticket ist bei der TeamBank zurück
Das Angebot der TeamBank können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen.

Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstreicht Attraktivität und Nachhaltigkeits-Engagement der TeamBank. Zuschuss der TeamBank ermöglicht pauschales "Deutschland-Ticket" zum Preis von 9 Euro.

Starke Frauen im Gesundheitswesen
„Frauenförderung ist bei medi gelebte Praxis!“

Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Seit 115 Jahren wird weltweit auf Frauenrechte und die Gleichberechtigung der Frauen bei Wahlen, im gesellschaftlichen und beruflichen Leben aufmerksam gemacht. In Deutschland ist die rechtliche Gleichstellung von Frauen und Männern erreicht – und auch die tatsächliche Gleichstellung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.

Die Power von Purpose in der Südtiroler IT und Verwaltung
Ziel: Die Kräfte bündeln in äusserst herausfordernden Zeiten

Wie kommt die Informatikgesellschaft der Landesverwaltung Südtirol auf die Idee, sich mit Purpose zu befassen? Purpose ist heute zwar als Trendthema in aller Munde, doch das kümmerte die Führungsverantwortlichen der Südtiroler Informatik AG (SIAG) im Frühjahr 2021 wenig. Sie entschieden sich für einen Purpose-Prozess, weil sie sich davon ganz konkrete und möglichst handfeste Ergebnisse erwarteten.

Green Recruiting:
Wie Unternehmen nachhaltiges Personalmanagement betreiben

Immer mehr Unternehmen setzen auf Green Recruiting, um nachhaltiges Personalmanagement zu betreiben. Doch was bedeutet Green Recruiting genau und wie können Unternehmen dieses umsetzen?

Nachwuchskräfte als Multiplikator:innen für Nachhaltigkeit
AfB social & green IT nimmt mit zwei Nachwuchskräften am Projekt „SDG-Scouts" von B.A.U.M. teil.

Projektmanagerin Karina Frochtmann sprach mit Daniel Büchle, dem Geschäftsführer von AfB, über die Potenziale der SDGs für das Nachhaltigkeitsmanagement und die Einbeziehung möglichst vieler Mitarbeitender.

Können Incentives die Leistung im Betrieb verbessern?

Der Begriff Incentives kommt aus dem Englischen und bezeichnet ein komplexes Anreizsystem, das mit dem Ziel der Leistungssteigerung verbunden ist. Wirtschaftshistorisch steht er in einer engen Beziehung zu den betriebswirtschaftlichen Untersuchungen von Frederick Winslow Taylor ...

Wie gut lässt sich Familie und Beruf in Deutschland vereinbaren?

Ausstellung an der Frankfurt UAS gibt Einblick in die Arbeit von Studierenden: europäischer und weltweiter Vergleich soll aufzeigen, wo Deutschland steht

Sind wir hierzulande familienfreundlich? Und wie schneiden wir im europäischen und weltweiten Vergleich ab? Mit all diesen Fragen befassten sich Studierende der Sozialen Arbeit im Seminar „Familienbewusstsein in Organisationen als Beispiel neuer Entwicklungen und Bedarfe im Zusammenspiel von Gesellschaft, Wirtschaft und Sozialökonomie“. Die Ergebnisse ihrer Arbeit stellen sie nun in Teilen an der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) aus.

Ausgezeichneter Arbeitgeber: toom erhält drittes berufundfamilie-Zertifikat in Folge
Zum dritten Mal erhält toom Baumarkt das Zertifikat „audit berufundfamilie“

Bereits im Jahr 2016 qualifizierte sich toom durch das audit berufundfamilie erstmalig für das zugehörige Zertifikat. Nun wurde die Baumarktkette durch die Überprüfung des audits berufundfamilie zum dritten Mal in Folge rezertifiziert und erhält so weiterhin seinen Status als ausgezeichneter Arbeitgeber für die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.

Vorteile der cloudbasierten Arbeitszeiterfassung

Seit Kurzem muss jedes Unternehmen die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter genau erfassen. Dabei liefern cloudbasierte Ansätze die besten Lösungen. Jetzt lesen.

Desk Sharing und Co. - Beispiele für moderne Bürokonzepte

In den letzten zwei Jahren hat Covid-19 die Arbeitswelt so stark verändert wie zuletzt die industrielle Revolution. Nahezu alle Unternehmen erlauben es ihren Mitarbeitern inzwischen komplett oder zumindest zeitweise im Home-Office zu arbeiten.

Lunch & Learn am 12.01.2023: Die KPIs der Zukunft
ESG, Taxonomie, ESRS? Wie Sie Ihre Crew zu Klimahelden machen!

Die Key Performance Indikatoren der Zukunft für Unternehmen lauten: ESG, Taxonomie, ESRS – aber was heißt das konkret? Was gilt es zu ändern? Welche Chancen stecken darin? Nach diesem Lunch & Learn mit drei äußerst kompetenten Nachhaltigkeits-Expert*innen sind Sie startklar und wissen: Nachhaltigkeit steckt an, inspiriert und transformiert ihr Geschäft!

Den perfekten Lebenslauf schreiben

Der Lebenslauf ist neben dem Anschreiben ein wichtiges Kriterium der Bewerbung. Viele Personaler werfen zunächst einen Blick auf die Fakten, bevor sie sich dem Rest der Unterlagen widmen. So lässt sich schnell feststellen, ob ein Kandidat oder eine Kandidatin für die ausgeschriebene Stelle infrage kommt.

Wann sollte man seinen Job kündigen?

Eine Vollzeitarbeitsstelle umfasst durchschnittlich acht Stunden Arbeit pro Tag. Das bedeutet, dass viele einen Großteil ihrer Zeit auf der Arbeit verbringen, weshalb die Arbeitsstelle einen zufriedenstellen sollte, um ein erfüllendes Leben führen zu können.

Warum sich die Investition in Mitarbeiterzufriedenheit rentiert

Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Sie sind motiviert, haben Spaß an ihrer Arbeit, fühlen sich respektiert und bringen das Unternehmen durch ihren Einsatz voran. Eine Investition in die Mitarbeiterzufriedenheit rentiert sich für jeden Arbeitgeber.

Professionelle Mitarbeitergespräche verbessern das Betriebsklima nachhaltig

Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Führungsinstrument, das in vielen Unternehmen leider noch immer zu wenig Beachtung findet. Gerade in schwierigen Situationen ist es wichtig, offen zu kommunizieren und sich gegenseitiges Feedback zu geben.

Die prekäre Wahrheit hinter dem System Amazon

Neue CORRECTIV-Recherche zu Amazon

Pünktlich zum „Black Friday“ hat CORRECTIV eine wichtige Recherche über den Online-Riesen Amazon veröffentlicht. Redaktion und Lokalmedien aus ganz Deutschland haben mit mehr als 100 Menschen gesprochen, die in der Logistikkette von Amazon arbeiten oder Einblicke in die Abläufe hatten. Entstanden ist eine Recherche über den Weg einer Bestellung vom Klick bis zur Haustür – und welche prekäre Wahrheit hinter dem System Amazon steckt.

Work-Life-Balance in modernen Unternehmen

Die deutsche Wirtschaft steht momentan unter enormen Druck. Nicht nur durch die Einschränkungen von Corona und deren Auswirkungen, gerade die internationalen Krisen und geschwächten sowie unterbrochenen Lieferketten setzen die Unternehmen vor immer neue Herausforderungen

Nachhaltigkeit im Personalmanagement:
Die Digitalisierung hat einen großen Anteil daran

Das Thema Nachhaltigkeit wird bei immer mehr Unternehmen gelebt und aktiv in sämtlichen Bereichen umgesetzt. Auch Personalmanagement kann dazu seinen Beitrag leisten, vor allem mit wachsender Effizienz durch die Nutzung smarter Tools.

Endlich… Zeit fürs Team
Im Ebners Waldhof am glitzernden Fuschlsee im Salzkammergut.

Produktiv, aber auch aktiv sein. Arbeiten und gleichzeitig genießen. Den Zusammenhalt stärken und ganz neue Wege entwickeln – im Ebners Waldhof am glitzernden Fuschlsee im Salzkammergut.

„Wir ist wichtiger als Ich“
i-potentials-Gründerin ruft zu verantwortlichem Führungsverhalten auf

Als Festrednerin bei der Abschlussfeier für die Absolventinnen und Absolventen der Handelshochschule Leipzig (HHL) am 20.08.22 appellierte die Gründerin der Personalberatung i-potentials Constanze Buchheim an Nachwuchskräfte, künftig verantwortungsvoll Führung zu übernehmen.

Der feine Unterschied:
Analytisches Business Coaching

In den letzten Jahrzehnten hat sich der Coachingmarkt rasant entwickelt. Laut der ICF Global Coaching Study der International Coach Federation (ICF) arbeiten weltweit etwa 71.000 Menschen als Coaches. Auch in Deutschland werden immer mehr Berufstätige durch professionelle Coaches bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bei Problemen im Berufs- oder Privatleben unterstützt.

Zweite Chance durch die Teilqualifizierung
Teilqualifizierung trotz Familie und Beruf

Mit der Teilqualifizierung erhalten Berufstätige ohne Abschluss eine zweite Chance. Flexible Bedingungen sorgen für eine Vereinbarkeit mit Familie und Beruf.

Regional und saisonal: Porsche Gastronomie ausgezeichnet
Ein wesentlicher Baustein ist das konsequente Ausrichten auf regionale Lieferanten und saisonale Produkte.

Die Porsche Gastronomie ist traditionell ein Aushängeschild des Sportwagenherstellers. Mit einem umfassenden Nachhaltigkeitskonzept steigert Porsche nochmals die Qualität in seiner Gastronomie und verringert dabei zugleich den ökologischen Fußabdruck.

Nachhaltiges Recruiting:
Tipps für mehr Nachhaltigkeit beim Rekrutieren

Auf Nachhaltigkeit wird bereits in vielen Lebensbereichen gesetzt. Dies betrifft Produkte, Dienstleistungen und spielt auch bei der Arbeitgeberwahl eine wesentliche Rolle. Einige Unternehmen nutzten ihr nachhaltiges Image daher auch, um neue Mitarbeiter/-innen zu gewinnen und diese langfristig zu binden.