„Wir ist wichtiger als Ich“
i-potentials-Gründerin ruft zu verantwortlichem Führungsverhalten auf
Als Festrednerin bei der Abschlussfeier für die Absolventinnen und Absolventen der Handelshochschule Leipzig (HHL) am 20.08.22 appellierte die Gründerin der Personalberatung i-potentials Constanze Buchheim an Nachwuchskräfte, künftig verantwortungsvoll Führung zu übernehmen.
i-potentials-Gründerin ruft zu verantwortlichem Führungsverhalten auf
Als Festrednerin bei der Abschlussfeier für die Absolventinnen und Absolventen der Handelshochschule Leipzig (HHL) am 20.08.22 appellierte die Gründerin der Personalberatung i-potentials Constanze Buchheim an Nachwuchskräfte, künftig verantwortungsvoll Führung zu übernehmen.
Der feine Unterschied:
Analytisches Business Coaching
In den letzten Jahrzehnten hat sich der Coachingmarkt rasant entwickelt. Laut der ICF Global Coaching Study der International Coach Federation (ICF) arbeiten weltweit etwa 71.000 Menschen als Coaches. Auch in Deutschland werden immer mehr Berufstätige durch professionelle Coaches bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bei Problemen im Berufs- oder Privatleben unterstützt.
Analytisches Business Coaching
In den letzten Jahrzehnten hat sich der Coachingmarkt rasant entwickelt. Laut der ICF Global Coaching Study der International Coach Federation (ICF) arbeiten weltweit etwa 71.000 Menschen als Coaches. Auch in Deutschland werden immer mehr Berufstätige durch professionelle Coaches bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bei Problemen im Berufs- oder Privatleben unterstützt.
Zweite Chance durch die Teilqualifizierung
Teilqualifizierung trotz Familie und Beruf
Mit der Teilqualifizierung erhalten Berufstätige ohne Abschluss eine zweite Chance. Flexible Bedingungen sorgen für eine Vereinbarkeit mit Familie und Beruf.
Teilqualifizierung trotz Familie und Beruf
Mit der Teilqualifizierung erhalten Berufstätige ohne Abschluss eine zweite Chance. Flexible Bedingungen sorgen für eine Vereinbarkeit mit Familie und Beruf.
Regional und saisonal: Porsche Gastronomie ausgezeichnet
Ein wesentlicher Baustein ist das konsequente Ausrichten auf regionale Lieferanten und saisonale Produkte.
Die Porsche Gastronomie ist traditionell ein Aushängeschild des Sportwagenherstellers. Mit einem umfassenden Nachhaltigkeitskonzept steigert Porsche nochmals die Qualität in seiner Gastronomie und verringert dabei zugleich den ökologischen Fußabdruck.
Ein wesentlicher Baustein ist das konsequente Ausrichten auf regionale Lieferanten und saisonale Produkte.
Die Porsche Gastronomie ist traditionell ein Aushängeschild des Sportwagenherstellers. Mit einem umfassenden Nachhaltigkeitskonzept steigert Porsche nochmals die Qualität in seiner Gastronomie und verringert dabei zugleich den ökologischen Fußabdruck.
Nachhaltiges Recruiting:
Tipps für mehr Nachhaltigkeit beim Rekrutieren
Auf Nachhaltigkeit wird bereits in vielen Lebensbereichen gesetzt. Dies betrifft Produkte, Dienstleistungen und spielt auch bei der Arbeitgeberwahl eine wesentliche Rolle. Einige Unternehmen nutzten ihr nachhaltiges Image daher auch, um neue Mitarbeiter/-innen zu gewinnen und diese langfristig zu binden.
Tipps für mehr Nachhaltigkeit beim Rekrutieren
Auf Nachhaltigkeit wird bereits in vielen Lebensbereichen gesetzt. Dies betrifft Produkte, Dienstleistungen und spielt auch bei der Arbeitgeberwahl eine wesentliche Rolle. Einige Unternehmen nutzten ihr nachhaltiges Image daher auch, um neue Mitarbeiter/-innen zu gewinnen und diese langfristig zu binden.
HR-Digitalisierung: Das muss sich ändern!
Egal ob im privaten oder im unternehmerischen Bereich: An der Digitalisierung führt kein Weg mehr vorbei. Schon längst wurden viele Prozesse derart umstrukturiert, dass die entsprechenden analogen Alternativen entweder nicht mehr funktionieren oder zumindest nicht mehr zeitgemäß wären.
Egal ob im privaten oder im unternehmerischen Bereich: An der Digitalisierung führt kein Weg mehr vorbei. Schon längst wurden viele Prozesse derart umstrukturiert, dass die entsprechenden analogen Alternativen entweder nicht mehr funktionieren oder zumindest nicht mehr zeitgemäß wären.
Personalmanagement – Worauf muss geachtet werden?
Deutschland leidet unter einem immer größer werdenden Fachkräftemangel, im Vergleich zu den Vorjahresmonaten fehlen 55 % mehr Fachkräfte in den verschiedenen Branchen. Gerade das Personalmanagement muss da effizient arbeiten, um die verschiedenen Bereiche handlungsfähig zu lassen.
Deutschland leidet unter einem immer größer werdenden Fachkräftemangel, im Vergleich zu den Vorjahresmonaten fehlen 55 % mehr Fachkräfte in den verschiedenen Branchen. Gerade das Personalmanagement muss da effizient arbeiten, um die verschiedenen Bereiche handlungsfähig zu lassen.
Zweite Studie von ETL mit dem IW Köln analysiert Faktoren für erfolgreiche Unternehmen
ETL Fachkräfte-Ampel zeigt Engpässe und Überkapazitäten
Für einen zukunftsfähigen Mittelstand – Strategien für Nachhaltigkeit und Fachkräftegewinnung
ETL Fachkräfte-Ampel zeigt Engpässe und Überkapazitäten
Für einen zukunftsfähigen Mittelstand – Strategien für Nachhaltigkeit und Fachkräftegewinnung
Frauenanteil in Unternehmen: Kein Fortschritt in deutschen Vorständen und Aufsichtsräten
Neue Studie zeigt: Auch 2022 sind nur 23 Prozent der Positionen mit Frauen besetzt
Eine Studie des Corporate-Governance-Plattform-Anbieters Diligent über Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten verdeutlicht, dass der durchschnittliche Frauenanteil auf diesen Managementebenen rund 23 Prozent beträgt und sich im Vergleich zum Vorjahr nicht verändert hat.
Neue Studie zeigt: Auch 2022 sind nur 23 Prozent der Positionen mit Frauen besetzt
Eine Studie des Corporate-Governance-Plattform-Anbieters Diligent über Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten verdeutlicht, dass der durchschnittliche Frauenanteil auf diesen Managementebenen rund 23 Prozent beträgt und sich im Vergleich zum Vorjahr nicht verändert hat.
Branchenbericht Arbeitsschutz 2022
Professionalisierter Umgang mit COVID-19 öffnet den Blick wieder für strategische Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Aktueller Safety Management Trend Report von Quentic präsentiert Perspektiven international renommierter Expertinnen und Experten sowie Einschätzungen von mehr als 500 Praktikern aus dem Bereich Arbeitssicherheit
Professionalisierter Umgang mit COVID-19 öffnet den Blick wieder für strategische Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Aktueller Safety Management Trend Report von Quentic präsentiert Perspektiven international renommierter Expertinnen und Experten sowie Einschätzungen von mehr als 500 Praktikern aus dem Bereich Arbeitssicherheit
Thomas Kahn neuer Geschäftsführer im Congress Centrum Alpbach
Neubesetzung nach tragischem Bergunglück von Georg Hechenblaikner
Das Congress Centrum Alpbach (CCA) steht unter neuer Führung: Kürzlich übernahm Thomas Kahn die Position des Geschäftsführers. Er setzte sich damit nach mehrmonatiger interimistischer Ausübung dieser Position im offenen Bewerbungsprozess durch. D
Neubesetzung nach tragischem Bergunglück von Georg Hechenblaikner
Das Congress Centrum Alpbach (CCA) steht unter neuer Führung: Kürzlich übernahm Thomas Kahn die Position des Geschäftsführers. Er setzte sich damit nach mehrmonatiger interimistischer Ausübung dieser Position im offenen Bewerbungsprozess durch. D
Erholung, Wellness und Co. auf Kosten des Arbeitgebers
Steuerfreier Sachbezug als Unterstützung der Mitarbeitergesundheit
Der Arbeitgeber, der den Wellnessaufenthalt bezahlt. Was auf den ersten Blick wie ein Wunschtraum von Millionen von Arbeitnehmern klingen mag, wird jedoch mehr und mehr Realität. Denn Incentives für Arbeitnehmer sind immer mehr im Kommen und diese machen auch in der Freizeit nicht Halt.
Steuerfreier Sachbezug als Unterstützung der Mitarbeitergesundheit
Der Arbeitgeber, der den Wellnessaufenthalt bezahlt. Was auf den ersten Blick wie ein Wunschtraum von Millionen von Arbeitnehmern klingen mag, wird jedoch mehr und mehr Realität. Denn Incentives für Arbeitnehmer sind immer mehr im Kommen und diese machen auch in der Freizeit nicht Halt.
Führen mit Gefühl
Intuition hilft beim erfolgreichen Wandel. In den Köpfen der Chefetagen fängt es an.
Permanenter Veränderungsdruck bestimmt den Arbeitsalltag in vielen Unternehmen. Was gestern galt, wird heute anders gemacht. Will man die Menschen mitnehmen, reicht rein rationales Denken nicht. Intuition hilft beim erfolgreichen Wandel. In den Köpfen der Chefetagen fängt es an.
Intuition hilft beim erfolgreichen Wandel. In den Köpfen der Chefetagen fängt es an.
Permanenter Veränderungsdruck bestimmt den Arbeitsalltag in vielen Unternehmen. Was gestern galt, wird heute anders gemacht. Will man die Menschen mitnehmen, reicht rein rationales Denken nicht. Intuition hilft beim erfolgreichen Wandel. In den Köpfen der Chefetagen fängt es an.
Der Mensch: Schlüssel des Wandels
Der Hebel des ökologischen Personalmanagements
„Warum habt ihr nichts gegen den Klimawandel getan?“, könnten die Kinder der Zukunft fragen. Wenn die Antwort der Zukunftseltern dann lautet, dass sie die Folgen des Klimawandels einfach nicht kannten und außerdem im Personalmanagement gearbeitet haben und deshalb ja eh nichts hätten beitragen können, wurden die Kinder gar doppelt belogen.
Der Hebel des ökologischen Personalmanagements
„Warum habt ihr nichts gegen den Klimawandel getan?“, könnten die Kinder der Zukunft fragen. Wenn die Antwort der Zukunftseltern dann lautet, dass sie die Folgen des Klimawandels einfach nicht kannten und außerdem im Personalmanagement gearbeitet haben und deshalb ja eh nichts hätten beitragen können, wurden die Kinder gar doppelt belogen.
Why I Care: Wie gute Unternehmer großartig werden... und privat im Lot bleiben
forum Buch-Tipp
Was können bereits erfolgreiche Unternehmer tun, um wirtschaftliches Wachstum mit Substanz zu füllen und nachhaltigen Wert zu verleihen? Wie lässt sich herausfinden, wofür man eigentlich angetreten ist und was man wirklich erreichen will?
forum Buch-Tipp
Was können bereits erfolgreiche Unternehmer tun, um wirtschaftliches Wachstum mit Substanz zu füllen und nachhaltigen Wert zu verleihen? Wie lässt sich herausfinden, wofür man eigentlich angetreten ist und was man wirklich erreichen will?
BUZZ! Consulting geht mit eigener Akademie an den Start
Unter dem Motto 'Learning & Development for a Better World' bietet die Beratungsgesellschaft ab sofort Beratung und Qualifizierung aus einer Hand.
Die BUZZ! Consulting GmbH erweitert ihr Beratungsangebot um eine eigene Trainings-und Coaching-Sparte: Mit der BUZZ! Academy setzen die Unternehmensberater:innen ihr Konzept, die Mitarbeitenden ins Zentrum von Change-Prozessen zu stellen, konsequent fort.
Unter dem Motto 'Learning & Development for a Better World' bietet die Beratungsgesellschaft ab sofort Beratung und Qualifizierung aus einer Hand.
Die BUZZ! Consulting GmbH erweitert ihr Beratungsangebot um eine eigene Trainings-und Coaching-Sparte: Mit der BUZZ! Academy setzen die Unternehmensberater:innen ihr Konzept, die Mitarbeitenden ins Zentrum von Change-Prozessen zu stellen, konsequent fort.
Gesucht: Talent für Kommunikation & Marketing mit Leidenschaft für Nachhaltigkeit (m/w/d)
Standort Deutschland/bevorzugt Hamburg oder Bielefeld / Home Office möglich
Zusammen mit einem kleinen Team wollen wir mit Ihnen am gesellschaftlichen Bewusstsein rütteln, eine Branche transformieren, einen Perspektivwechsel anregen – schlicht: wir wollen revolutionieren und viele Organisationen, Firmen und Privatpersonen zum Mitmachen bewegen.
Standort Deutschland/bevorzugt Hamburg oder Bielefeld / Home Office möglich
Zusammen mit einem kleinen Team wollen wir mit Ihnen am gesellschaftlichen Bewusstsein rütteln, eine Branche transformieren, einen Perspektivwechsel anregen – schlicht: wir wollen revolutionieren und viele Organisationen, Firmen und Privatpersonen zum Mitmachen bewegen.
Die Personalsuche beschleunigen heißt, Stellen schneller besetzen
Recruiting 2.0 mit digitalen Workflows von enaio
Längst ist der Arbeitsmarkt ein Bewerbermarkt geworden: Unternehmen konkurrieren teils massiv um qualifizierte Mitarbeiter und talentierten Nachwuchs. Der kann sich die Jobs heute vielfach aussuchen – und würde sich im Zweifel für einen digital-affinen Arbeitgeber entscheiden.
Recruiting 2.0 mit digitalen Workflows von enaio
Längst ist der Arbeitsmarkt ein Bewerbermarkt geworden: Unternehmen konkurrieren teils massiv um qualifizierte Mitarbeiter und talentierten Nachwuchs. Der kann sich die Jobs heute vielfach aussuchen – und würde sich im Zweifel für einen digital-affinen Arbeitgeber entscheiden.
CEO-Reden 2021 unter der Lupe
Top-Verständlichkeit bei Continental-Chef Nikolai Setzer
Die Reden deutscher CEOs sind etwas unverständlicher als im Vorjahr. Dies ist das Ergebnis einer Studie der Universität Hohenheim in Stuttgart. Prof. Dr. Frank Brettschneider und sein Team untersuchen seit 2012 wie verständlich die Vorstandsvorsitzenden der DAX-30-Unternehmen auf den Hauptversammlungen ihrer Unternehmen sprechen.
Top-Verständlichkeit bei Continental-Chef Nikolai Setzer
Die Reden deutscher CEOs sind etwas unverständlicher als im Vorjahr. Dies ist das Ergebnis einer Studie der Universität Hohenheim in Stuttgart. Prof. Dr. Frank Brettschneider und sein Team untersuchen seit 2012 wie verständlich die Vorstandsvorsitzenden der DAX-30-Unternehmen auf den Hauptversammlungen ihrer Unternehmen sprechen.
Beobachtungen aus der Praxis
Fünf Gründe, warum Diversity oft scheitert – und was Unternehmen dagegen tun können
Mitten in Europa, und trotzdem vor allem Deutsch: Ein Vorwurf, den sich deutsche Unternehmen bis heute gefallen lassen müssen. Dabei stimmt das nicht durchgängig. Viele Firmen haben zuletzt intensiv an einer stärkeren Diversity gearbeitet.
Fünf Gründe, warum Diversity oft scheitert – und was Unternehmen dagegen tun können
Mitten in Europa, und trotzdem vor allem Deutsch: Ein Vorwurf, den sich deutsche Unternehmen bis heute gefallen lassen müssen. Dabei stimmt das nicht durchgängig. Viele Firmen haben zuletzt intensiv an einer stärkeren Diversity gearbeitet.
„Top Employer Awards 2021”: Bestnoten für Carglass®
Der Autoglasspezialist überzeugt durch exzellentes Mitarbeitermanagement, zahlreiche Benefits und intensive Talentförderung
Bereits zum achten Mal in Folge zählt Carglass® zu den besten Arbeitgebern Deutschlands, die im Rahmen der „Top Employer“-Awards ausgezeichnet wurden. Das „Top Employers Institute“ bewertet jährlich die Qualität des Personalmanagements, Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder herausragendes gesellschaftliches Engagement.
Der Autoglasspezialist überzeugt durch exzellentes Mitarbeitermanagement, zahlreiche Benefits und intensive Talentförderung
Bereits zum achten Mal in Folge zählt Carglass® zu den besten Arbeitgebern Deutschlands, die im Rahmen der „Top Employer“-Awards ausgezeichnet wurden. Das „Top Employers Institute“ bewertet jährlich die Qualität des Personalmanagements, Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder herausragendes gesellschaftliches Engagement.
Begeistern! Wie Unternehmen über sich hinauswachsen
forum Buch-Tipp und Interview mit Autor Christoph Quarch
Begeisterung ist eine Ressource, die wesentlich zum ökonomischen, kulturellen und humanen Erfolg von Unternehmen beiträgt. Aber was ist Begeisterung? Kann man sie generieren - und wenn ja, wie? Ist Begeisterung immer gut oder kann sie nicht auch gefährlich sein?
forum Buch-Tipp und Interview mit Autor Christoph Quarch
Begeisterung ist eine Ressource, die wesentlich zum ökonomischen, kulturellen und humanen Erfolg von Unternehmen beiträgt. Aber was ist Begeisterung? Kann man sie generieren - und wenn ja, wie? Ist Begeisterung immer gut oder kann sie nicht auch gefährlich sein?
Thought Leadership: Nachhaltigkeit in Business, IT und Digitalisierung
Rechenzentrumsbauer Prior1 erbringt den Beweis dafür, dass Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit nicht im Gegensatz stehen
Wir brauchen Vorreiter und Best Practice Beispiele für Nachhaltigkeit in der IT-Branche. Die Prior1 GmbH ist solch ein Vorreiter und somit wert, sie detailliert zu betrachten. Was den mittelständischen Rechenzentrumsbauer besonders macht, ist seine ganzheitliche Sicht auf Nachhaltigkeit, d. h. es werden ökologische, soziale und ökonomische Aspekte betrachtet - und auf allen Ebenen in Angriff genommen.
Rechenzentrumsbauer Prior1 erbringt den Beweis dafür, dass Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit nicht im Gegensatz stehen
Wir brauchen Vorreiter und Best Practice Beispiele für Nachhaltigkeit in der IT-Branche. Die Prior1 GmbH ist solch ein Vorreiter und somit wert, sie detailliert zu betrachten. Was den mittelständischen Rechenzentrumsbauer besonders macht, ist seine ganzheitliche Sicht auf Nachhaltigkeit, d. h. es werden ökologische, soziale und ökonomische Aspekte betrachtet - und auf allen Ebenen in Angriff genommen.
Umfrage zur Weiterbildung in nachhaltigen Unternehmen
Aufruf zur Teilnahme
Nachhaltige Unternehmen übernehmen durch ihre Ausrichtung gesellschaftliche und ökologische Verantwortung – bis hin zu den nachfolgenden Generationen. Wir wollen erfahren, ob bzw. wie dieser andere Mindset sich auch in der betrieblichen Weiterbildung auswirkt und wo die Schwerpunkte gelegt werden.
Aufruf zur Teilnahme
Nachhaltige Unternehmen übernehmen durch ihre Ausrichtung gesellschaftliche und ökologische Verantwortung – bis hin zu den nachfolgenden Generationen. Wir wollen erfahren, ob bzw. wie dieser andere Mindset sich auch in der betrieblichen Weiterbildung auswirkt und wo die Schwerpunkte gelegt werden.
Diebstahl, Vertrauensmissbrauch und Co. - für Unternehmen untragbar
Wie kann man sich als Arbeitgeber dagegen wehren?
Es ist als Unternehmer neben einigen anderen Dingen sehr wichtig, dass man sich auf Mitarbeiter verlassen und ihnen vertrauen kann. Das sollte natürlich von beiden Seiten aus gut funktionieren. Davon wird viel abhängen, z.B. wie erfolgreich ein Unternehmen letztlich agieren kann und wie gut es intern funktioniert / arbeitet.
Wie kann man sich als Arbeitgeber dagegen wehren?
Es ist als Unternehmer neben einigen anderen Dingen sehr wichtig, dass man sich auf Mitarbeiter verlassen und ihnen vertrauen kann. Das sollte natürlich von beiden Seiten aus gut funktionieren. Davon wird viel abhängen, z.B. wie erfolgreich ein Unternehmen letztlich agieren kann und wie gut es intern funktioniert / arbeitet.
Online-Kurs Menschen würdig führen (9.6.2021) [11.04.2021]
Wie gestalten wir sinnstiftende Organisation und führen Menschen würdig?
Wie gestalten wir sinnstiftende Organisation und führen Menschen würdig?
Homeoffice - wer gewinnt, wer verliert? [12.03.2021]
Wohnsituation entscheidender Faktor
Wohnsituation entscheidender Faktor
Hybrid Working erfordert neue Führungskultur [17.02.2021]
Selbstverantwortung, Commitment und Vertrauen als Fundament für hybride Arbeitsmodelle
Selbstverantwortung, Commitment und Vertrauen als Fundament für hybride Arbeitsmodelle
Grüne Wirtschaft durch HR [04.02.2021]
Wie Personalabteilungen dazu beitragen können, dass Wirtschaften nachhaltiger & gesünder wird
Wie Personalabteilungen dazu beitragen können, dass Wirtschaften nachhaltiger & gesünder wird
Erfolgsfaktor Gleichheit der Geschlechter [26.01.2021]
Telefónica Deutschland / O2 zum zweiten Mal in Folge im Bloomberg Gender-Equality Index gelistet
Telefónica Deutschland / O2 zum zweiten Mal in Folge im Bloomberg Gender-Equality Index gelistet
Wirtschaft mit Herz, Sinn und Verstand [17.12.2020]
Ein Plädoyer von Heike Holz für mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt
Ein Plädoyer von Heike Holz für mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt
Corporate Health Award 2020 [14.12.2020]
Telefónica Deutschland erhält Sonderpreis für Pandemie-Management
Telefónica Deutschland erhält Sonderpreis für Pandemie-Management
„Arbeitswelt nicht nur punktuell reformieren,
sondern umfassend nachhaltig transformieren!“ [08.11.2020]
Empfehlungspapier an die Bundesregierung zur Gestaltung nachhaltiger Arbeit
sondern umfassend nachhaltig transformieren!“ [08.11.2020]
Empfehlungspapier an die Bundesregierung zur Gestaltung nachhaltiger Arbeit
DHL Express ist einer der besten Arbeitgeber der Welt [20.10.2020]
DHL Express investiert jedes Jahr einen zweistelligen Millionen-Euro-Betrag in seine in über 220 Ländern und Territorien tätigen Mitarbeiter.
DHL Express investiert jedes Jahr einen zweistelligen Millionen-Euro-Betrag in seine in über 220 Ländern und Territorien tätigen Mitarbeiter.
Wolf Bauer mit Torsten Zarges: Creative Leadership [13.09.2020]
forum Buch-Tipp
forum Buch-Tipp
Greenpeace-Studie ergibt: Homeoffice spart Millionen Tonnen CO2 [02.09.2020]
independesk macht Pendeln obsolet und ortsunabhängiges Arbeiten kinderleicht
independesk macht Pendeln obsolet und ortsunabhängiges Arbeiten kinderleicht
Toxisches Selbstbewusstsein [20.07.2020]
Wenn CEOs das Lernen von internem wie externem Feedback verhindern
Wenn CEOs das Lernen von internem wie externem Feedback verhindern
Studie von Culture Amp belegt: Frauen fühlen sich am Arbeitsplatz weniger sicher als Männer [01.07.2020]
Nach den Lockerungen der COVID-Beschränkungen äußern Frauen mehr Bedenken, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren
Nach den Lockerungen der COVID-Beschränkungen äußern Frauen mehr Bedenken, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren
Hans-Jürgen Walter übernimmt die Leitung der globalen Sustainable Finance Practice von Deloitte
[23.06.2020]
Die Besetzung des erfahrenen Finanzexperten unterstreicht die wachsende Bedeutung von Nachhaltigkeitsthemen im Finanzsektor.
[23.06.2020]
Die Besetzung des erfahrenen Finanzexperten unterstreicht die wachsende Bedeutung von Nachhaltigkeitsthemen im Finanzsektor.
Corona verbessert Münchner Unternehmen [18.05.2020]
Blitzumfrage zeigt, Münchner sind durch Krise einiger, engagierter und einfallsreicher
Blitzumfrage zeigt, Münchner sind durch Krise einiger, engagierter und einfallsreicher
Corona-Krise: Was Führungskräfte jetzt tun müssen [10.05.2020]
forum Buch-Tipp
forum Buch-Tipp
Zwischen Motzen und Moral [04.05.2020]
Konfliktkultur am Arbeitsplatz im Ländervergleich
Konfliktkultur am Arbeitsplatz im Ländervergleich
Instandhaltungsarbeiten sicher planen mit Quentic Control of Work [21.04.2020]
Arbeitserlaubnisscheine lückenlos digital erstellen und verwalten
Arbeitserlaubnisscheine lückenlos digital erstellen und verwalten
Wasserspender als Business-Motor [20.04.2020]
Leitungsgebundene Wasserspender helfen, die Umwelt zu schonen und sparen Geld
Leitungsgebundene Wasserspender helfen, die Umwelt zu schonen und sparen Geld
Green Growth Futura gewinnt Dr. Baris Calisan als Leiter Marketing und Kommunikation [02.04.2020]
Er verfügt u.a. über langjährige Erfahrung und Expertise in der Finanz- und Fondsbranche
Er verfügt u.a. über langjährige Erfahrung und Expertise in der Finanz- und Fondsbranche
Ausgezeichnet als zweitbester Arbeitgeber Deutschlands [18.03.2020]
Bei der inpotron Schaltnetzteile GmbH wird Arbeitgeberattraktivität großgeschrieben
Bei der inpotron Schaltnetzteile GmbH wird Arbeitgeberattraktivität großgeschrieben
Afrika nimmt schon heute eine Vorreiterrolle bei der Geschlechtervielfalt ein [03.03.2020]
Olaedo Osoka zum 8. Africa CEO-Forum Abidjan sowie anlässlich des internationalen Frauentags am 8. März
Olaedo Osoka zum 8. Africa CEO-Forum Abidjan sowie anlässlich des internationalen Frauentags am 8. März
Arbeitsprozesse nachhaltig optimieren [25.02.2020]
3 Maßnahmen die man besser heute als morgen umsetzt
3 Maßnahmen die man besser heute als morgen umsetzt
Positionspapier "Freiheit und Verantwortung im digitalen Zeitalter" [25.02.2020]
Telefónica Deutschland macht Mitarbeiter fit für die digitale Arbeitswelt
Telefónica Deutschland macht Mitarbeiter fit für die digitale Arbeitswelt
Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um nachhaltige Unternehmensergebnisse zu erwirtschaften? [10.02.2020]
Das innovative Trainingskonzept True Leadership Journey ermöglicht Führungskräften, diese Kompetenzen auszubauen.
Das innovative Trainingskonzept True Leadership Journey ermöglicht Führungskräften, diese Kompetenzen auszubauen.
Betrieblicher Gesundheitsschutz noch oft unterbelichtet [21.01.2020]
Transparenz für Verbraucher notwendig
Transparenz für Verbraucher notwendig
Warum gibt es in Deutschland so wenige Gründerinnen? [14.01.2020]
Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2018/2019 gibt Einblicke
Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2018/2019 gibt Einblicke
Wichtigster Neujahrsvorsatz für Angestellte [10.01.2020]
Ein echter Wertbeitrag und einen Unterschied machen – mehr Geld spielt kaum eine Rolle
Ein echter Wertbeitrag und einen Unterschied machen – mehr Geld spielt kaum eine Rolle
International tätige Firmen setzen stärker auf weibliche Mitarbeiter [06.01.2020]
Besetzung von Top-Jobs im Management bleibt von Internationalität eines Unternehmens aber unbeeinflusst
Besetzung von Top-Jobs im Management bleibt von Internationalität eines Unternehmens aber unbeeinflusst
Befragung von rund 800 Fach- und Führungskräften: [21.10.2019]
Generation Z ist optimistisch, Sinn-orientiert und weniger gestresst als Generation Y
Generation Z ist optimistisch, Sinn-orientiert und weniger gestresst als Generation Y
Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen fördern [16.10.2019]
brainLight stellt BGM-Projekte am 17.10. vor
brainLight stellt BGM-Projekte am 17.10. vor
Online Marketing Manager (m/w/d) im grünen Startup [04.09.2019]
Flexibles Eintrittsdatum
Flexibles Eintrittsdatum
Elektronische Signatur bei Arbeitsverträgen: [04.09.2019]
Zenjob, identity TM und Namirial kooperieren
Zenjob, identity TM und Namirial kooperieren
Sicher und gelassen durch den Bewerbungsprozess [02.09.2019]
Gute Vorbereitung ist das A und O
Gute Vorbereitung ist das A und O
VACATIONIZR macht Schluss mit verschwenderischer Zettelwirtschaft [07.08.2019]
Die ausgereifte Online-Urlaubsverwaltung zum Planen, Beantragen und Freigeben
Die ausgereifte Online-Urlaubsverwaltung zum Planen, Beantragen und Freigeben
Quentic Safety Management Trend Report 2019 [16.07.2019]
Diese Entwicklungen reformieren Arbeitssicherheit
Diese Entwicklungen reformieren Arbeitssicherheit
"Die Teams brauchen mehr Autonomie" [11.07.2019]
Telekom verabschiedet mit Konzernbetriebsrat „Manifest der Agilen Arbeit“
Telekom verabschiedet mit Konzernbetriebsrat „Manifest der Agilen Arbeit“
Ethikbeirat HR-Tech legt Entwurf für praxisorientierte Richtlinien zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz im modernen HR-Management vor [30.06.2019]
Auftakt zu breitem öffentlichen Konsultationsprozess
Auftakt zu breitem öffentlichen Konsultationsprozess
Vorbilder für eine pflegefreundliche Arbeitswelt gesucht: [04.06.2019]
Bundesweiter Wettbewerb um den Otto Heinemann Preis 2019
Bundesweiter Wettbewerb um den Otto Heinemann Preis 2019
Equilibrium Management: [10.04.2019]
Die richtige Balance für eine nachhaltige Digitalisierung
Die richtige Balance für eine nachhaltige Digitalisierung
Arbeit 4.0 und psychische Gesundheit fordern Arbeitgeber und Arbeitnehmer [02.04.2019]
Maschinenbauer Spaleck wird für seine innerbetriebliche Gesundheitsförderung gewürdigt
Maschinenbauer Spaleck wird für seine innerbetriebliche Gesundheitsförderung gewürdigt
Mutig führen. Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken. [01.04.2019]
forum Buch-Tipp
forum Buch-Tipp
Wie der „tone from the top“ die Interne Revision beeinflusst [01.04.2019]
Vorab-Kommunikation an Interne RevisorInnen spielt entscheidende Rolle, wenn es um die Beurteilung von Prozessen geht
Vorab-Kommunikation an Interne RevisorInnen spielt entscheidende Rolle, wenn es um die Beurteilung von Prozessen geht
„Working Out Loud“ [01.03.2019]
Fit für den digitalen Wandel
Fit für den digitalen Wandel
Alexa, geh für mich zur Arbeit [01.03.2019]
Digitalisierung ist kein Monster
Digitalisierung ist kein Monster
Sinnvoll Wirtschaften [22.01.2019]
Die Initiative „EnjoyWork. Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft" zeigt neue Wege vor allem für den Mittelstand auf
Die Initiative „EnjoyWork. Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft" zeigt neue Wege vor allem für den Mittelstand auf
Aufbruch in eine neue Arbeitswelt [14.01.2019]
B.A.U.M.-Jahrbuch 2019 nimmt New Work in den Blick
B.A.U.M.-Jahrbuch 2019 nimmt New Work in den Blick
Wird Homeoffice zur neuen Normalität? [11.01.2019]
Ein Kommentar von Franz Alt
Ein Kommentar von Franz Alt
Neue Arbeitswelten: [01.01.2019]
Der Gewinner des Best Office Awards
Der Gewinner des Best Office Awards
Ein Blick ins Jahr 2028 [01.01.2019]
Human Ressources im digitalen Zeitalter
Human Ressources im digitalen Zeitalter
Prämierte New Work-Geschichten [01.01.2019]
Arbeit zukunftsweisend denken
Arbeit zukunftsweisend denken
Wertvolle Unternehmenskultur [24.11.2018]
Fehler – ein Tabuthema, das unter dem Teppich gekehrt wird?
Fehler – ein Tabuthema, das unter dem Teppich gekehrt wird?
Ein Projekt der Superlative: Krieger + Schramm Team besteigt Kilimandscharo [13.11.2018]
Der höchste Berg Afrikas als Höhepunkt eines ganz besonderen Projekts
Der höchste Berg Afrikas als Höhepunkt eines ganz besonderen Projekts
Klarheit, Mut, Menschlichkeit - Eine neue Führungskultur erfahren [29.10.2018]
Wolf Lüdge und Ute Tiegs im forum Interview
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Null Unfall, null Ausfall – das ist kein Zufall [04.09.2018]
BGHW startet Kampagne GIB MIR NULL! zur Unternehmenskultur
BGHW startet Kampagne GIB MIR NULL! zur Unternehmenskultur
Die Kraft des Mitgefühls [01.09.2018]
Modernes Leadership im Geist des Franz von Assisi
Modernes Leadership im Geist des Franz von Assisi
Englisch als Arbeitssprache im Unternehmen [03.07.2018]
Von der Teeküche bis zum Besprechungsraum
Von der Teeküche bis zum Besprechungsraum
Nachhaltigkeit: Der Werte-Match für Unternehmen und Bewerber [03.07.2018]
Auf der Suche nach passenden MitarbeiterInnen müssen sich Personaler heutzutage vermehrt dem Wunsch nach einer „Arbeit mit Sinn“ stellen
Auf der Suche nach passenden MitarbeiterInnen müssen sich Personaler heutzutage vermehrt dem Wunsch nach einer „Arbeit mit Sinn“ stellen
Brauchen wir noch Chefs? [26.06.2018]
Aktuelle Trendstudie räumt mit Mythen rund um die neue Arbeitswelt auf
Aktuelle Trendstudie räumt mit Mythen rund um die neue Arbeitswelt auf
Trivago kooperiert mit Doli für eine nachhaltige Unternehmenskultur [19.06.2018]
Am neuen Trivago-Campus in Düsseldorf erhalten 1700 Mitarbeiter eine Trinkflasche aus Glas
Am neuen Trivago-Campus in Düsseldorf erhalten 1700 Mitarbeiter eine Trinkflasche aus Glas
Ergebnis des „Absolventenbarometers“ 2018 [07.06.2018]
Bayer ist der Wunscharbeitgeber für Naturwissenschaftler
Bayer ist der Wunscharbeitgeber für Naturwissenschaftler
„Make them goX!“ [04.06.2018]
Was wir von Spitzensportlern lernen können
Was wir von Spitzensportlern lernen können
Quo vadis, Fachkräftemangel? [30.04.2018]
Digitalisierung ausgebremst
Digitalisierung ausgebremst
Workflows mit EcoWebDesk 10.2 stärken [12.04.2018]
Neue Funktionen für Software für Arbeitssicherheit und Umweltmanagement
Neue Funktionen für Software für Arbeitssicherheit und Umweltmanagement
Veränderungen erfolgreich gestalten [06.03.2018]
Weiterbildung "Change Management" qualifiziert Führungsebene
Weiterbildung "Change Management" qualifiziert Führungsebene
Erfolg liegt in der Natur der Natur [29.01.2018]
Weiterbildung Evolutionsmanagement vom 26. bis 28. April 2018
Weiterbildung Evolutionsmanagement vom 26. bis 28. April 2018
Vereinbarkeits-Tool für Arbeitgeber: [11.01.2018]
Neuer Stufenplan „Beruf und Pflege“
Neuer Stufenplan „Beruf und Pflege“
Einfach mal ausprobieren! [10.01.2018]
Telekom-Personalvorstand Christian Illek will Antworten auf den digitalen Wandel der Arbeitswelten auch durch Experimente im Unternehmen finden
Telekom-Personalvorstand Christian Illek will Antworten auf den digitalen Wandel der Arbeitswelten auch durch Experimente im Unternehmen finden
Jetzt anmelden für das LEAD Führungskräfte Curriculum [11.12.2017]
Brauchen wir gerade im digitalen Zeitalter eine dem Menschen zugewandte Führung?
Brauchen wir gerade im digitalen Zeitalter eine dem Menschen zugewandte Führung?
Psychische Gefährdungsbeurteilung in Unternehmen [05.12.2017]
Jetzt handeln, sonst kann es teuer werden!
Jetzt handeln, sonst kann es teuer werden!
Wem wird die Welt zu komplex? [19.11.2017]
Methoden für den Umgang mit Komplexität in Unternehmen
Methoden für den Umgang mit Komplexität in Unternehmen
Neue Wege, wenn die digitale Arbeitswelt die Seele "ausbrennt" [20.10.2017]
Die Folgen von ständiger Erreichbarkeit, Termindruck und Hetze
Die Folgen von ständiger Erreichbarkeit, Termindruck und Hetze
Entrepreneurship hinter Gittern [30.09.2017]
Gefangene werden zu Unternehmern
Gefangene werden zu Unternehmern
Führung ist mehr als Management von Geschäftserfolg [21.09.2017]
Führung durch Sinn und persönliche Ausrichtung
Führung durch Sinn und persönliche Ausrichtung
Sedus se:connects - denn gute Verbindungen sind alles [04.09.2017]
Via App den Arbeitsplatz finden, der den eigenen Anforderungen entspricht
Via App den Arbeitsplatz finden, der den eigenen Anforderungen entspricht
Wisdom together Konferenz in München [26.06.2017]
Immer mehr Unternehmen setzen auf Intuition durch Achtsamkeitsübungen und Meditation
Immer mehr Unternehmen setzen auf Intuition durch Achtsamkeitsübungen und Meditation
Deutsche Konzerne: Zu wenig Energie für Menschenrechte [21.06.2017]
Studie von Germanwatch und MISEREOR zeigt Menschenrechtsverstöße bei deutschen Auslandsgeschäften im Energiesektor
Studie von Germanwatch und MISEREOR zeigt Menschenrechtsverstöße bei deutschen Auslandsgeschäften im Energiesektor
Quadratisch – praktisch – nachhaltig [07.06.2017]
Kulturwandel im Hause Ritter
Kulturwandel im Hause Ritter
Sparda-Bank München für betriebliche Gesundheitsförderung prämiert [16.05.2017]
Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter wird gewürdigt
Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter wird gewürdigt
Digital Leadership: Telekom hebt Level für Führungskräfte [28.03.2017]
Mit dem neuen Programm levelUP! bildet das Bonner Unternehmen seine Führungskräfte fürs digitale Zeitalter aus
Mit dem neuen Programm levelUP! bildet das Bonner Unternehmen seine Führungskräfte fürs digitale Zeitalter aus
Reputation / CR-Consultant (M/W) [22.03.2017]
Stellenangebot der Scholz & Friends Group
Stellenangebot der Scholz & Friends Group
Die Kraft des Mitgefühls [14.03.2017]
Leadership im Geist des Franz von Assisi
Leadership im Geist des Franz von Assisi
Zweite Global Network-Umfrage [08.03.2017]
Herausforderungen für Frauen in internationalen Unternehmen bleiben bestehen
Herausforderungen für Frauen in internationalen Unternehmen bleiben bestehen
Zum internationalen Frauentag veröffentlicht das Beratungsunternehmen Value for Good einen praktischen Leitfaden für Unternehmen zum Thema Frauenförderung [07.03.2017]
Der Leitfaden ermutigt Unternehmen, das Thema Frauenförderung noch stärker zu integrieren und weiterzuentwickeln
Der Leitfaden ermutigt Unternehmen, das Thema Frauenförderung noch stärker zu integrieren und weiterzuentwickeln
Stress- und Emotionsmanagement [20.02.2017]
Achtsamkeit als Basis für nachhaltige Führung, Unternehmenskultur und Unternehmensleistung
Achtsamkeit als Basis für nachhaltige Führung, Unternehmenskultur und Unternehmensleistung
Die unsichtbare Schwingung der Führung [01.02.2017]
Leadership und Kultur
Leadership und Kultur
Führungskultur im 21. Jahrhundert [01.02.2017]
Von der strategischen zur intuitiven Führung
Von der strategischen zur intuitiven Führung
Von der Macht zum Mitgefühl [01.02.2017]
Führung im Geist des Franz von Assisi
Führung im Geist des Franz von Assisi
Leadership by bike [01.02.2017]
Was uns Fahrräder über Teamwork verraten
Was uns Fahrräder über Teamwork verraten
HR-Management: [31.01.2017]
So lotst man Bewerber zum Unternehmen
So lotst man Bewerber zum Unternehmen
1.800 Telekom Beschäftigte erproben neues Skillmanagement [24.01.2017]
Telekom gestaltet mit neuer Skill-Datenbank digitalen Wandel der Arbeit
Telekom gestaltet mit neuer Skill-Datenbank digitalen Wandel der Arbeit
Digitalisierung verändert Unternehmenskultur [01.01.2017]
Arbeit soll Spaß machen und sinnstiftend sein
Arbeit soll Spaß machen und sinnstiftend sein
Rad fahren am Arbeitsplatz [06.12.2016]
Telekom setzt auf Deskbikes
Telekom setzt auf Deskbikes
„Die Kunst ist, sich zu trauen“ [01.11.2016]
Mut zur Freiheit
Mut zur Freiheit
Fair führen, aber Wie? [01.11.2016]
Neue Wege der Mitarbeiterführung
Neue Wege der Mitarbeiterführung
NORMA Group unterstützt Mitarbeiter bei der Pflege von Angehörigen [07.09.2016]
Unterzeichnung der Charta Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Unterzeichnung der Charta Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Neuer Geschäftsführer im Zertifizierungsbereich bei DNV GL [31.08.2016]
Juan Maties Garcia ist neues Mitglied der Geschäftsführung
Juan Maties Garcia ist neues Mitglied der Geschäftsführung
Mitarbeiterzufriedenheit [22.08.2016]
Mitarbeiter müssen zum Unternehmen passen
Mitarbeiter müssen zum Unternehmen passen
Telekom nimmt Unternehmenskultur unter die Lupe [17.08.2016]
Wissenschaftliche Studie soll tatsächliche Unternehmenskultur transparent machen
Wissenschaftliche Studie soll tatsächliche Unternehmenskultur transparent machen
Mitarbeiterbindung durch CSR [16.08.2016]
Erschöpft sich CSR in der Ich-Kultur?
Erschöpft sich CSR in der Ich-Kultur?
Die Zukunft der Arbeit [01.08.2016]
oder: Arbeiten wir uns zu Tode?
oder: Arbeiten wir uns zu Tode?
Wie und wofür arbeiten wir morgen? [01.08.2016]
Über Engagement, Kreativität, Geld, Gesundheitsbelastung und den Sinn des Lebens.
Über Engagement, Kreativität, Geld, Gesundheitsbelastung und den Sinn des Lebens.
Arbeit muss sinnvoll sein [01.08.2016]
Ein Interview mit Andreas Gnesda - Präsident des österreichischen Gewerbevereins
Ein Interview mit Andreas Gnesda - Präsident des österreichischen Gewerbevereins
Geschwindigkeit und Flexibilität [01.08.2016]
Warum David gegen Goliath auch künftig Chancen hat.
Warum David gegen Goliath auch künftig Chancen hat.
Aloha Spirit im Berufsalltag [01.08.2016]
Auf die Verbindung kommt es an.
Auf die Verbindung kommt es an.
ALOHA in der Führung [01.08.2016]
Jeder Buchstabe ein Prinzip der Liebe.
Jeder Buchstabe ein Prinzip der Liebe.
999 Zeichen für die Zukunft ... [01.08.2016]
... des Arbeitens
... des Arbeitens
Frauenförderung könnte Gründungen im Tech-Bereich verdoppeln [26.07.2016]
Enormes ungenutztes Potenzial
Enormes ungenutztes Potenzial
Petra Künkel: Führung mit Sinn [22.06.2016]
Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten
Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten
Mehr erreichen ...durch weniger tun [01.05.2016]
Zen gibt Orientierungshilfe
Zen gibt Orientierungshilfe
Projekt B [24.04.2016]
„Best for the World“ – Unternehmer starten durch
„Best for the World“ – Unternehmer starten durch
Mobil-X [14.04.2016]
Weil nachhaltige Mobilität mehr Werte schafft
Weil nachhaltige Mobilität mehr Werte schafft
Outdoortraining, Teambuilding und Azubitrainings [20.03.2016]
Erlebnis & Training stellt Angebot vor
Erlebnis & Training stellt Angebot vor
Unzufriedenheit und Burnouts bei Arbeitnehmern: Prävention ist wichtig! [11.02.2016]
Das erkannten große sowie kleine Unternehmen gleichermaßen und schon Mitte der 90er-Jahre begannen sie, sogenannte "Work-Life-Balance“-Konzepte auszuarbeiten.
Das erkannten große sowie kleine Unternehmen gleichermaßen und schon Mitte der 90er-Jahre begannen sie, sogenannte "Work-Life-Balance“-Konzepte auszuarbeiten.
CSR als Personalstrategie: „Millenials“ als Motor zum Umdenken [04.02.2016]
Altruistisch und engagiert zeigen sich die Millenials nicht nur im Privat-, sondern auch im Berufsleben
Altruistisch und engagiert zeigen sich die Millenials nicht nur im Privat-, sondern auch im Berufsleben
Resilienztraining beugt Burnout vor [20.01.2016]
Ab April bietet das IST-Studieninstitut die neue Weiterbildung „Resilienztraining“ an.
Ab April bietet das IST-Studieninstitut die neue Weiterbildung „Resilienztraining“ an.
Servicepersonal für zeitlich begrenzte Unternehmensprojekte [18.11.2015]
Messen und ähnliche Veranstaltungen sind ein entscheidender Faktor für Neukundengewinnung.
Messen und ähnliche Veranstaltungen sind ein entscheidender Faktor für Neukundengewinnung.
Betriebsrente: [04.11.2015]
Absicherung und Motivation zugleich
Absicherung und Motivation zugleich
Azubis sorgen für Nachhaltigkeit [22.10.2015]
10 Filme kämpfen um den ersten Platz
10 Filme kämpfen um den ersten Platz
Progressive Unternehmensführung – „Auch große Tanker können ihren Kurs ändern“ [15.10.2015]
Kongress „Progressive Unternehmensstrategien – so geht Neues Wirtschaften!“ am 23.10.2015 in Berlin
Kongress „Progressive Unternehmensstrategien – so geht Neues Wirtschaften!“ am 23.10.2015 in Berlin
Freedom of choice [01.10.2015]
Wertschätzung der Mitarbeiter durch attraktive Arbeitsumgebung
Wertschätzung der Mitarbeiter durch attraktive Arbeitsumgebung
Maschinen werden künftig Kollegen sein [02.09.2015]
Arbeit 4.0: Telekom und Universität St. Gallen befragen weltweit Experten zu den Megatrends digitaler Arbeit
Arbeit 4.0: Telekom und Universität St. Gallen befragen weltweit Experten zu den Megatrends digitaler Arbeit
Zen for Leadership - Intensiv-Retreat für Führungskräfte [26.08.2015]
vom 1. bis 10. Dezember 2015 auf Bali
vom 1. bis 10. Dezember 2015 auf Bali
Erkältet im Büroalltag – Arbeiten oder zu Hause bleiben? [20.08.2015]
In der heutigen Arbeitswelt hat sich ein Phänomen entwickelt, dass Wissenschaftler „Präsentismus“ nennen.
In der heutigen Arbeitswelt hat sich ein Phänomen entwickelt, dass Wissenschaftler „Präsentismus“ nennen.
Die Welt verändert sich – Führung auch [21.07.2015]
Berufsbegleitendes Programm „Young Leaders for Sustainability“ unterstützt Changemaker und vermittelt Führungskompetenz für Nachhaltigkeit
Berufsbegleitendes Programm „Young Leaders for Sustainability“ unterstützt Changemaker und vermittelt Führungskompetenz für Nachhaltigkeit
Neues für den Unternehmens-Knigge [07.07.2015]
TÜV Rheinland erweitert das Schulungsangebot für Corporate Compliance
TÜV Rheinland erweitert das Schulungsangebot für Corporate Compliance
Weiterbildung verbindet Business und Nachhaltigkeit [06.07.2015]
Fernstudium der Leuphana Universität Lüneburg - Nachhaltigkeitsideen für das Top-Management – Bewerbungsphase beginnt jetzt
Fernstudium der Leuphana Universität Lüneburg - Nachhaltigkeitsideen für das Top-Management – Bewerbungsphase beginnt jetzt
Generation Y ohne Führungsanspruch? [01.07.2015]
Wie junge Menschen 'Young Leaders for Sustainability werden' und dabei den Führungsbegriff neu definieren
Wie junge Menschen 'Young Leaders for Sustainability werden' und dabei den Führungsbegriff neu definieren
YLS-Teilnehmer berichten - Yannic Franken [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
YLS-Teilnehmer berichten - Toni Hassenmeier [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
YLS-Teilnehmer berichten - Katrin Ritzerfeld [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
YLS-Teilnehmer berichten - Sophia Metz [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
YLS-Teilnehmer berichten - Melanie Wilneder [01.07.2015]
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
Wie junge Menschen Führungskräfte werden und dabei den Begriff neu definieren
Zuhören - statt bellen [01.07.2015]
Über die richtige Wortwahl in Unternehmen
Über die richtige Wortwahl in Unternehmen
Green Building & Nachhaltigkeit bei der Alpha Immobilien Consulting weiterentwickelt [17.06.2015]
Nachhaltigkeitsexperte Michael Dax übernimmt die Leitung für den Bereich Green Building & Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsexperte Michael Dax übernimmt die Leitung für den Bereich Green Building & Nachhaltigkeit
Zukunft spielend gestalten [03.06.2015]
RKW Bayern geht neue Wege für nachhaltige Unternehmensführung
RKW Bayern geht neue Wege für nachhaltige Unternehmensführung
Erfolgsrezept: Mitarbeitermotivation [18.05.2015]
Neue Wege braucht das Land!
Neue Wege braucht das Land!
Silver Working – Nachhaltiger Umgang mit der Ressource Wissen [27.04.2015]
Neue Netzwerke helfen Unternehmen und Seniorexperten
Neue Netzwerke helfen Unternehmen und Seniorexperten
CSR und Inklusion [20.04.2015]
Kostentreiber oder Wettbewerbsvorteil?
Kostentreiber oder Wettbewerbsvorteil?
Mitarbeiter als Markenbotschafter [17.04.2015]
Das Unternehmen Henkel will mit seinen Marken wie Persil oder Schwarzkopf eine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit einnehmen.
Das Unternehmen Henkel will mit seinen Marken wie Persil oder Schwarzkopf eine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit einnehmen.
Mit Azubi-Knigge zum „Unternehmen des Monats“ [14.04.2015]
Das Bio-Seehotel Zeulenroda setzt auf Auszubildende
Das Bio-Seehotel Zeulenroda setzt auf Auszubildende
Wie gestalten wir Co-kreatives Lernen für wirksames Handeln? [07.04.2015]
Einladung zum Art of Hosting Training vom 1.-3. Mai 2015 in München
Einladung zum Art of Hosting Training vom 1.-3. Mai 2015 in München
In Kreisläufen denken – Konsum verändern [25.02.2015]
Neue Stellenausschreibung beim Cradle to Cradle e.V.
Neue Stellenausschreibung beim Cradle to Cradle e.V.
BSH zum neunten Mal in Folge als Top Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet [20.02.2015]
Hausgerätehersteller überzeugt mit vielfältigen Trainingsmöglichkeiten und Qualifizierungsprogrammen
Hausgerätehersteller überzeugt mit vielfältigen Trainingsmöglichkeiten und Qualifizierungsprogrammen
999 Zeichen für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) [14.01.2015]
forum fragte Entscheider aus der Wirtschaft, was in ihren Unternehmen für die Gesundheit der Mitarbeiter getan wird.
forum fragte Entscheider aus der Wirtschaft, was in ihren Unternehmen für die Gesundheit der Mitarbeiter getan wird.
Motivierte Mitarbeiter durch „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ [01.01.2015]
Die steigenden Anforderungen im Arbeitsalltag sind besser zu bewältigen, wenn man gerne zur Arbeit geht und motiviert ist, viel zu leisten, ohne sich zu überfordern.
Die steigenden Anforderungen im Arbeitsalltag sind besser zu bewältigen, wenn man gerne zur Arbeit geht und motiviert ist, viel zu leisten, ohne sich zu überfordern.
Das Adrenalinzeitalter [01.01.2015]
Leben auf der Überholspur
Leben auf der Überholspur
Pioniere der Nachhaltigkeit [01.01.2015]
„Everyone can make a difference“, sagte Jane Goodall anlässlich der Überreichung des B.A.U.M.- Umweltpreises in Hamburg. Wir zeigen Changemaker, die eine nachhaltige Entwicklung vorantreiben – in Politik, Kommunen, Nichtregierungsorganisationen oder Firmen.
„Everyone can make a difference“, sagte Jane Goodall anlässlich der Überreichung des B.A.U.M.- Umweltpreises in Hamburg. Wir zeigen Changemaker, die eine nachhaltige Entwicklung vorantreiben – in Politik, Kommunen, Nichtregierungsorganisationen oder Firmen.
Silver Work [01.01.2015]
Wege aus der Beschäftigungskrise
Wege aus der Beschäftigungskrise
Mit Systemaufstellungen unsichtbare Hindernisse erkennen [01.01.2015]
Unter der Wasseroberfläche lauern unsichtbare Gefahren und Hindernisse
Unter der Wasseroberfläche lauern unsichtbare Gefahren und Hindernisse
Nachgefragt bei: Frank Baum [16.12.2014]
Referent Personalentwicklung, Abteilung Personal & Soziales bei Ritter Sport
Referent Personalentwicklung, Abteilung Personal & Soziales bei Ritter Sport
Neues Mitglied in der BSH-Geschäftsführung: [10.12.2014]
Dr. Michael Schöllhorn übernimmt zum 1. Januar 2015 Posten des Technischen Geschäftsführers
Dr. Michael Schöllhorn übernimmt zum 1. Januar 2015 Posten des Technischen Geschäftsführers
10.000 Chancen auf Leben in 20 Jahren Kooperation [08.12.2014]
Partnerschaft zwischen Telekom und DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei feiert Jubiläum
Partnerschaft zwischen Telekom und DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei feiert Jubiläum
Silver Worker vernetzen sich [03.12.2014]
MASTERhora – gelebte soziale Nachhaltigkeit für Senior Experten und Unternehmen
MASTERhora – gelebte soziale Nachhaltigkeit für Senior Experten und Unternehmen
Telekom macht Frauen fit für die Aufsichtsräte [01.12.2014]
Neues Schulungsprogramm für potentielle Aufsichtsrats-Vertreterinnen
Neues Schulungsprogramm für potentielle Aufsichtsrats-Vertreterinnen
Moderation ist keine Technik, sondern personale Kompetenz [25.11.2014]
Gute Vorsätze für den Jahresbeginn mit guten Moderationstrainings
Gute Vorsätze für den Jahresbeginn mit guten Moderationstrainings
Green Economy Gründungsmonitor 2014
[25.11.2014]
Junge Unternehmen der Green Economy schaffen 1,1 Millionen Arbeitsplätze
[25.11.2014]
Junge Unternehmen der Green Economy schaffen 1,1 Millionen Arbeitsplätze
Stimmenvielfalt auf hohem Niveau [12.11.2014]
forum-Redakteurin Mareke Wieben berichtet vom Fachkongress Betriebliches Gesundheitsmanagement 2015
forum-Redakteurin Mareke Wieben berichtet vom Fachkongress Betriebliches Gesundheitsmanagement 2015
Sind wir schon alle versklavt? [04.11.2014]
Die Gesellschaft stöhnt vor Erschöpfung! Unternehmensberater und Trainer spricht Klartext!
Die Gesellschaft stöhnt vor Erschöpfung! Unternehmensberater und Trainer spricht Klartext!
"Space Cowboys" Initiative voller Erfolg [04.11.2014]
Positives Feedback der Daimler Senior Experts
Positives Feedback der Daimler Senior Experts
Generation Y am Arbeitsmarkt [01.10.2014]
„Muss ein Chef immer Recht haben, nur weil er Chef ist? "
„Muss ein Chef immer Recht haben, nur weil er Chef ist? "
Ruf der Seele [12.07.2014]
Carsten Somogyi über das Phänomen Burnout
Carsten Somogyi über das Phänomen Burnout
Achtsam arbeiten [01.07.2014]
Facebook, Apple und Google machen es schon. Andere Firmen ziehen nach und schicken ihre Mitarbeiter zu Achtsamkeits-Trainings. Denn die wachsende Anzahl von Burn-out-Fällen ist nicht nur tragisch, sie kostet auch Geld.
Facebook, Apple und Google machen es schon. Andere Firmen ziehen nach und schicken ihre Mitarbeiter zu Achtsamkeits-Trainings. Denn die wachsende Anzahl von Burn-out-Fällen ist nicht nur tragisch, sie kostet auch Geld.
Konflikte am Arbeitsplatz rauben Geld und Nerven [01.07.2014]
Konflikte in Unternehmen wirken sich betriebs- und volkswirtschaftlich negativ aus.
Konflikte in Unternehmen wirken sich betriebs- und volkswirtschaftlich negativ aus.
Unternehmer denken um? [16.06.2014]
Wenn die innere Einstellung der Mitarbeiter stimmt, ist Leistungsfreude der Schlüssel zum Erfolg!
Wenn die innere Einstellung der Mitarbeiter stimmt, ist Leistungsfreude der Schlüssel zum Erfolg!
Unternehmer denken um? [16.06.2014]
Wenn die innere Einstellung der Mitarbeiter stimmt, ist Leistungsfreude der Schlüssel zum Erfolg!
Wenn die innere Einstellung der Mitarbeiter stimmt, ist Leistungsfreude der Schlüssel zum Erfolg!
Fünf Jahre Initiative JOBLINGE in München - gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit [21.05.2014]
Unternehmen, öffentliche Hand und Privatpersonen engagieren sich gemeinsam / Jubiläumsfeier der Joblinge gAG München
Unternehmen, öffentliche Hand und Privatpersonen engagieren sich gemeinsam / Jubiläumsfeier der Joblinge gAG München
Flexibilität und individuelle Lösungen [06.02.2014]
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Teil einer nachhaltigen Unternehmensführung bei Ritter Sport
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Teil einer nachhaltigen Unternehmensführung bei Ritter Sport
Panasonic Deutschland: Vorbildlicher Betrieb [17.10.2013]
Das Amt für Arbeitsschutz kürte den Hamburger Standort zum "Betrieb mit vorbildlichen Arbeitsschutzsystem".
Das Amt für Arbeitsschutz kürte den Hamburger Standort zum "Betrieb mit vorbildlichen Arbeitsschutzsystem".
Sinnstiftung als Karrieresackgasse [10.07.2013]
Wie weit kommt man in Konzernen mit sozialem Innovationsgeist?
Wie weit kommt man in Konzernen mit sozialem Innovationsgeist?
Das sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2013 [05.07.2013]
Wettbewerb "Wunscharbeitgeber 2013"
Wettbewerb "Wunscharbeitgeber 2013"
"Führung braucht Innovation" [05.07.2013]
Ein Interview mit Jörg Menno Harms
Ein Interview mit Jörg Menno Harms
Vorsicht: Kalte Depression [27.09.2012]
Burnout ist in aller Munde, doch die Vorstufe kennt kaum einer
Burnout ist in aller Munde, doch die Vorstufe kennt kaum einer
Neue Management-Systeme verbinden Effizienz und Menschlichkeit [13.09.2012]
Dem Business Kraft und Richtung verleihen
Dem Business Kraft und Richtung verleihen
Gute Arbeit ist effektiv [11.06.2012]
Der neueste Zwischenruf des Denkwerks Zukunft von Christine Ax
Der neueste Zwischenruf des Denkwerks Zukunft von Christine Ax
Schwitzhütte für Manager [31.05.2012]
Jahrtausende alte Zeremonie für Führungskräfte und Teams
Jahrtausende alte Zeremonie für Führungskräfte und Teams
Wurst Stahlbau GmbH: Nachhaltig gesund [08.05.2012]
Gesundheitsmanagement bringt betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Rendite
Gesundheitsmanagement bringt betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Rendite
Arbeitsräume - lebenswert! [07.05.2012]
Business Geomantie und Geosomatik
Business Geomantie und Geosomatik
Mitarbeiter: Kostenfaktor vs. wertvollste Ressource [07.05.2012]
999 Zeichen für die Zukunft.... ...von Arbeit und Personalmanagement
999 Zeichen für die Zukunft.... ...von Arbeit und Personalmanagement
Platzhirsch oder Change Agent? [07.05.2012]
Anforderungen an nachhaltige Führung
Anforderungen an nachhaltige Führung
Nachhaltigkeit: Wie eine "modische Idee" zu einem echten Wettbewerbsvorteil reift [02.05.2012]
Daniel King Unternehmens- und Personalberatung: "Sustainability" gehört zur erfolgreichen Unternehmensstrategie
Daniel King Unternehmens- und Personalberatung: "Sustainability" gehört zur erfolgreichen Unternehmensstrategie
Mehr Energie, Erfolg und Lebensfreude [26.04.2012]
... durch gesundes Essen und ausreichend Bewegung
... durch gesundes Essen und ausreichend Bewegung
"Let me be ME!" [25.04.2012]
Professionelle Unterstützung beugt Arbeitsplatz-Mobbing von Menschen mit geistiger Behinderung vor
Professionelle Unterstützung beugt Arbeitsplatz-Mobbing von Menschen mit geistiger Behinderung vor
Die fünf Säulen des Yoga [24.04.2012]
Uraltes Wissen zur Lösung neuer Probleme
Uraltes Wissen zur Lösung neuer Probleme
Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz [24.04.2012]
Ergonomie richtig anwenden
Ergonomie richtig anwenden
Mitfühlende Chefs haben zufriedene Mitarbeiter [17.04.2012]
Tipps für die Praxis
Tipps für die Praxis
Jeder vierte Beschäftigte hat innerlich gekündigt [16.04.2012]
Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht Engagement Index 2011
Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht Engagement Index 2011
Der Mensch im Mittelpunkt [11.04.2012]
Gesundheitsmanagement bei HiPP steht im Zeichen von Prävention
Gesundheitsmanagement bei HiPP steht im Zeichen von Prävention
Muskel-Skelett-Erkrankungen häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit [11.04.2012]
Arbeitsmediziner geben Tipps für Rückenübungen am Arbeitsplatz
Arbeitsmediziner geben Tipps für Rückenübungen am Arbeitsplatz
Zeit für Familie [11.04.2012]
Mehrwert durch flexible Arbeitszeitmodelle
Mehrwert durch flexible Arbeitszeitmodelle
Ein Unternehmen krankt [10.04.2012]
Auswege durch systemische Führung
Auswege durch systemische Führung
Zu früh in den Ruhestand? [04.04.2012]
Mehr als die Hälfte der deutschen Rentner hätte gerne länger gearbeitet
Mehr als die Hälfte der deutschen Rentner hätte gerne länger gearbeitet
Keine Zeit für Stress [15.03.2012]
Wie Führungskräfte und Mitarbeiter durch Wertschätzung Wert schöpfen
Wie Führungskräfte und Mitarbeiter durch Wertschätzung Wert schöpfen
Bildung für gesellschaftliche Unternehmensverantwortung [19.01.2012]
GILDE-Wirtschaftsförderung macht CSR-Lernplattform frei verfügbar
GILDE-Wirtschaftsförderung macht CSR-Lernplattform frei verfügbar
Die Zukunft ist weiblich [19.01.2012]
Warum wir ein "weicheres" Management brauchen, um harte Herausforderungen zu knacken und eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen.
Warum wir ein "weicheres" Management brauchen, um harte Herausforderungen zu knacken und eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen.
Wie wird Deutschland Väterland? [19.01.2012]
Väterfreundlichkeit als nachhaltige Personalpolitik
Väterfreundlichkeit als nachhaltige Personalpolitik
Drei Fragen an... [16.01.2012]
Christian Engweiler
Christian Engweiler
Drei Fragen an... [16.01.2012]
Carmen Schnaidt
Carmen Schnaidt
Drei Fragen an... [16.01.2012]
Petra Husemann-Roew
Petra Husemann-Roew
Wertvolles vom ehrbaren Kaufmann [16.01.2012]
"Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist der schönste Arbeitgeber im Land?"
"Spieglein, Spieglein an der Wand, wer ist der schönste Arbeitgeber im Land?"
Raus aus der Öko-Nische [01.12.2011]
Rein in den Mainstream
Rein in den Mainstream
Nachhaltigkeit mit uns selbst [17.10.2011]
Souverän: In Balance statt Burnout
Souverän: In Balance statt Burnout
Studie untersucht Wirkung des "Angemessenheitsgesetzes" [19.09.2011]
Vorstandsvergütung: Neuorientierung kommt nur langsam voran
Vorstandsvergütung: Neuorientierung kommt nur langsam voran
Innovation: Frage von Unternehmenskultur und Managementgeschick [10.05.2011]
Forschungsprojekt dreier Hochschulen untersucht Innovationskraft alternder Belegschaften
Forschungsprojekt dreier Hochschulen untersucht Innovationskraft alternder Belegschaften
Nur jedes 100. Vorstandsmitglied ist weiblich [07.04.2011]
Studie zu DAX 30 Unternehmen
Studie zu DAX 30 Unternehmen
Ein Home-Office schafft Work-Life-Balance [04.04.2011]
Gefragt sind funktionale Raumkonzepte, die Wohnen und Arbeiten geschickt vereinen
Gefragt sind funktionale Raumkonzepte, die Wohnen und Arbeiten geschickt vereinen
Personalarbeit mit Weitblick [22.03.2011]
Damit die Demografie-Falle nicht zuschnappt
Damit die Demografie-Falle nicht zuschnappt
Familienfreundliche Arbeitgeber werden ausgezeichnet [23.02.2011]
Metropolregion Nürnberg prämiert Vorreiter der "familienfreundlichsten Wirtschaftsregion"
Metropolregion Nürnberg prämiert Vorreiter der "familienfreundlichsten Wirtschaftsregion"
Wirtschaftswachstum durch flexible Arbeitszeiten [15.02.2011]
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Wege zum Wesentlichen [21.06.2010]
Systemische Aufstellungsarbeit in der Wirtschaft
Systemische Aufstellungsarbeit in der Wirtschaft
Paradigmenwechsel im Vertrieb [17.03.2010]
Soft Skills als Erfolgsfaktor für Wachstum
Soft Skills als Erfolgsfaktor für Wachstum
Work & Study-Programme [18.08.2009]
Ein Gewinn für Unternehmen und Arbeitnehmer!
Ein Gewinn für Unternehmen und Arbeitnehmer!
"Familie ist Chefsache!" [14.08.2009]
Beratungsangebot FamUnDo für mehr Familienfreundlichkeit
Beratungsangebot FamUnDo für mehr Familienfreundlichkeit
Berufliche Motive als Leistungsmotor und Karrieretreiber [14.08.2009]
Motivationsanalyse zur Gestaltung wirkungsvoller Personalentwicklung und Anreizsysteme
Motivationsanalyse zur Gestaltung wirkungsvoller Personalentwicklung und Anreizsysteme
Brainfood im Büro [13.08.2009]
Wie Bio-Mittagessen den Nachmittag zur kreativen Zone macht
Wie Bio-Mittagessen den Nachmittag zur kreativen Zone macht
MINT ist die Farbe der Karrierefrauen [03.08.2009]
Mit Gleichstellungsstrategien gegen den Fachkräftemangel
Mit Gleichstellungsstrategien gegen den Fachkräftemangel
Ideen-Gärtner gesucht [31.07.2009]
Leaders for Sustainability mit mehr als Karriere im Blick
Leaders for Sustainability mit mehr als Karriere im Blick
Im Dialog [15.05.2009]
Wo bleibt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für ihre Gesundheit?
Wo bleibt die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für ihre Gesundheit?
Risikofreudige Präventionsmuffel und depressive Powerfrauen [11.05.2009]
Ein Blick durch die Genderbrille
Ein Blick durch die Genderbrille
Volkskrankheit Stress [23.04.2009]
Teuer, gefährlich und völlig überflüssig
Teuer, gefährlich und völlig überflüssig
Collective Leadership Institute - Helle Köpfe für die nachhaltige Unternehmensführung von morgen [30.09.2008]
Gewinnen Sie Nachwuchsführungskräfte für die Umsetzung von Nachhaltigkeit und CSR in Ihrem Unternehmen!
Gewinnen Sie Nachwuchsführungskräfte für die Umsetzung von Nachhaltigkeit und CSR in Ihrem Unternehmen!
Fair Wirtschaften [09.07.2008]
von Heike Leitschuh
von Heike Leitschuh
Was gibt es Schöneres als ein Kinderlächeln [21.02.2008]
Wie Alea-Consult Führungskräfte der Deutschen Apotheker- und Ärztebank dabei berät, einen Spielplatz für ein Kinderheim zu bauen und dabei eine werteorientierte Führungskultur zu entwickeln
Wie Alea-Consult Führungskräfte der Deutschen Apotheker- und Ärztebank dabei berät, einen Spielplatz für ein Kinderheim zu bauen und dabei eine werteorientierte Führungskultur zu entwickeln
Talent Management 2.0 [18.02.2008]
Der Mensch als wichtigster Erfolgsfaktor
Der Mensch als wichtigster Erfolgsfaktor
Wie Human Ressource Management und gesellschaftliches Engagement Hand in Hand gehen [29.01.2008]
Corporate Volunteering zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Corporate Volunteering zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
CSR & Personalmanagement [12.12.2007]
Neueste Kenntnisse für Personaler und CSR-Manager
Neueste Kenntnisse für Personaler und CSR-Manager
Kreativität braucht Raum zur Entfaltung [13.09.2007]
Ein Gespräch mit Dr. Emanuel Siregar - Von Alexandra Hildebrandt
Ein Gespräch mit Dr. Emanuel Siregar - Von Alexandra Hildebrandt
Deutsche Arbeitsklima-Initiative [11.06.2007]
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"Klimaschutz" für Mitarbeiter - Energie für die Zukunft?
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