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Recht haben reicht nicht

Klimakommunikation für Menschen, die Veränderungen begleiten

  • Ein Praxisbuch mit Checklisten und Tipps.
"Recht haben reicht nicht” Stimmt -oder? Menschen filtern Fakten durch Identität und Zugehörigkeit. Aus 20 Jahren Moderationspraxis entstanden neun evidenzbasierte Prinzipien, die zeigen, wie Führungskräfte und Change Manager Klimathemen kommunizieren, ohne zu belehren.
 

„Recht haben reicht nicht — das ist kein Spruch, sondern Psychologie.

Wir wissen seit Jahrzehnten, dass Menschen Fakten nicht neutral aufnehmen. Sie filtern sie durch ihre Identität, ihre Gruppe, ihre Zugehörigkeit. Das gilt im Teammeeting genauso wie im Stadtrat oder am Küchentisch. Wer das ignoriert, kommuniziert am Menschen vorbei, egal wie gut die Argumente sind.

Dieses Buch richtet sich an alle, die Veränderungen begleiten: als Führungskraft, Moderatorin oder engagierte Person im Alltag. Es übersetzt die Forschung - u. a. von Kahneman/Tversky, Ruggeri et al. und Kahan et al. - in konkrete Werkzeuge, um wirklich gehört zu werden.

Das Buch hat drei konkrete Vorteile:

1. Es erklärt, warum, nicht nur was. 
Die meisten Kommunikationsratgeber liefern Tipps. Dieses Buch erklärt die psychologischen Mechanismen dahinter: Warum weisen Menschen Fakten zurück? Warum erzeugt Dringlichkeit oft Widerstand? Wer das versteht, improvisiert besser - auch in Situationen, die kein Kapitel abdeckt.

2. Es ist für die Praxis gebaut, nicht für die Theorie. 
Neun evidenzbasierte Prinzipien, konkrete Gesprächsformate, Checklisten, Werkzeuge, direkt einsetzbar im nächsten Workshop, im nächsten Teamgespräch.

3. Es ist ehrlich. 
Es verspricht keine Überzeugungstricks. Manche Menschen werden Sie nicht erreichen, aber viele, die Sie gerade verlieren, könnten Sie halten. Das ist der Unterschied, um den es geht.

Kontakt: FÖHR Agentur für nachhaltige Innovationskulturen, Am Biotop 14, 30926 Seelze | tanjafoehr@icloud.com | www.tanjafoehr.com



     
        
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