Social Business
Peter Spiegel | WeQ Institute gemeinnützige GmbH (vorm. Genisis Institute)
Peter Spiegel ist Gründer und Leiter des GENISIS Institute for Social Innovation sowie Autor und Herausgeber von mehr als 25 Büchern, darunter "Muhammad Yunus - Banker der Armen"."Ich bin forum-Kurator, weil mir die Weiterentwicklung von CSR zu Social Impact Business sehr wichtig ist. Darunter verstehe ich eine neue Kultur von sozialen Innovationen in Ergänzung zu technologischen Innovationen und beides verbunden mit ökonomischer Nachhaltigkeit".
Artikel von Peter Spiegel:
Wie entfalten wir die nachhaltige Welt?
Der Weg zum nachhaltigen Wohlstand ist weitaus einfacher und faszinierender als gedacht
„Ganz einfach“, ist die erstaunliche Antwort eines noch viel zu wenig bekannten Physikers namens Anders Levermann – zum Beispiel auf die Frage: Wie fahren wir zuverlässig den klimaschädlichen CO2-Ausstoß bis zu einem gesetzten Tag X auf null herunter, und bringen gleichzeitig die Wirtschaft in Rekordzeit auf konsequenten Null-Emissions- und Kreislaufwirtschafts-Kurs?
Der Weg zum nachhaltigen Wohlstand ist weitaus einfacher und faszinierender als gedacht
„Ganz einfach“, ist die erstaunliche Antwort eines noch viel zu wenig bekannten Physikers namens Anders Levermann – zum Beispiel auf die Frage: Wie fahren wir zuverlässig den klimaschädlichen CO2-Ausstoß bis zu einem gesetzten Tag X auf null herunter, und bringen gleichzeitig die Wirtschaft in Rekordzeit auf konsequenten Null-Emissions- und Kreislaufwirtschafts-Kurs?
Zukunft braucht „Future Skills“
Für mehr Innovations-Kompetenz
„Lernen“ bedeutet noch immer „Wissen-Tanken“. Wir ignorieren dabei beharrlich, dass Wissen längst nicht mehr der Engpass ist, sondern seine Anwendung und die dafür nötigen Kompetenzen.
Für mehr Innovations-Kompetenz
„Lernen“ bedeutet noch immer „Wissen-Tanken“. Wir ignorieren dabei beharrlich, dass Wissen längst nicht mehr der Engpass ist, sondern seine Anwendung und die dafür nötigen Kompetenzen.
Ein schlauer Fuchs
Das Bruttoglücksprodukt als Zukunft der Wirtschaft
Rüdiger Fox, der bereits sieben große mittelständische Unternehmen als temporärer CEO durch sein mitarbeiter- & nachhaltigkeitszentriertes Turnaround-Management zum Erfolg führte, zeichnet sich nicht nur durch sein unternehmerisches Tun, sondern auch durch seine Forschung zum Thema „Unternehmensglück" aus.
Das Bruttoglücksprodukt als Zukunft der Wirtschaft
Rüdiger Fox, der bereits sieben große mittelständische Unternehmen als temporärer CEO durch sein mitarbeiter- & nachhaltigkeitszentriertes Turnaround-Management zum Erfolg führte, zeichnet sich nicht nur durch sein unternehmerisches Tun, sondern auch durch seine Forschung zum Thema „Unternehmensglück" aus.
Wächst endlich zusammen, was zusammen gehört?
The Pioneer of Super Happiness Economy!
Vom visionären Praktiker Muhammad Yunus kommen die vielleicht wertvollsten Impulse zum überfälligen Zusammenwachsen von Social & Business, Economy & Ecology, Tech Innovation & Social Innovation. Er zeigt den Weg in eine lebenswerte Zukunft.
The Pioneer of Super Happiness Economy!
Vom visionären Praktiker Muhammad Yunus kommen die vielleicht wertvollsten Impulse zum überfälligen Zusammenwachsen von Social & Business, Economy & Ecology, Tech Innovation & Social Innovation. Er zeigt den Weg in eine lebenswerte Zukunft.
WeQ Learning
Bildung für das 21. Jahrhundert oder die Neuerfindung von Lernen und Arbeiten
Bildung war schon immer der entscheidende Schlüssel zu Wohlstand und Zukunft. Umso erstaunlicher, wie lahm wir in Deutschland mit der Frage umgehen, wie sich Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert verändern werden. Thomas Sattelberger, einer der erfahrensten und kreativsten Personalchefs unseres Landes, spricht in Bezug auf unsere heutigen Lernverständnisse und Lernverhältnisse von einem ´Failed State´.
Bildung für das 21. Jahrhundert oder die Neuerfindung von Lernen und Arbeiten
Bildung war schon immer der entscheidende Schlüssel zu Wohlstand und Zukunft. Umso erstaunlicher, wie lahm wir in Deutschland mit der Frage umgehen, wie sich Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert verändern werden. Thomas Sattelberger, einer der erfahrensten und kreativsten Personalchefs unseres Landes, spricht in Bezug auf unsere heutigen Lernverständnisse und Lernverhältnisse von einem ´Failed State´.
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Impulse: Katrin Hansmeier, Basil Merk, Tina Teucher
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