Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement und Kommunikation

Offene Stelle bei der Sparda-Bank München

Ihre Aufgaben

Projektsteuerung bei der Erstellung der Gemeinwohl-Bilanz und anderer nicht finanzieller Unternehmensberichte
Weiterentwicklung des Nachhaltigkeits-Reportings sowie Definition, Erhebung und Aufbereitung von Kennzahlen und anderen Zielgrößen
Sicherstellung und laufende Weiterentwicklung der Informations- und Prozessqualität sowie Prozessdokumentation im Nachhaltigkeitsmanagement
Entwicklung und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsmaßnahmen zum Nachhaltigkeitsmanagement (Print, Web und Social Media Auftritte) teilweise in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Agenturen
Konzeption, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen im Rahmen des Stakeholdermanagements
Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und -projekten
Erstellen von Auswertungen, Analysen und Präsentationen
Budgetplanung, Reporting und Controlling für fachlich zugeordnete Budget
Prüfung und Kontierung eingehender Rechnungen
Budgetcontrolling und Reporting für fachlich zugeordnete Budgets

Ihre Qualifikationen

erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und/oder Kommunikation
Kenntnisse in etablierten Standards im Nachhaltigkeitsreporting und Erfahrung im Bereich Kennzahlenerhebung bzw. qualitative und quantitative Zieldefinition
praktische Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement, - reporting und/oder -kommunikation
hohe Eigenverantwortung
lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
ausgeprägte Teamfähigkeit
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sehr gute Kenntnisse in den MS Office Produkten

Wir bieten

einen aufgrund Elternzeit bis Ende Januar 2021 befristeten Vertrag
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und Essensgeldzuschuss
Job-Ticket
Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge)
Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten
Stärkenorientierte Unternehmenskultur
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Familienzeitkonto)
Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz)
Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln