B.A.U.M.-Jahrbuch: Jetzt kostenlos reinlesen!

999 Zeichen für die Zukunft...

... der Arbeit

Foto: Oliver SchmitzSchon heute spüren wir den Einfluss der Megatrends der Individualisierung und der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Aufgrund ihrer individuellen Lebensentwürfe haben Beschäftigte unterschiedliche Erwartungen an die Arbeit. Während der Eine einen klaren Fokus auf die Selbstverwirklichung im Beruf hat, will sich der Andere sowohl beruflich entwickeln als auch ausreichend Zeit für Familie und Privatleben haben. Ein Dritter wiederum verwirklicht sich hauptsächlich im Privatleben. All diese Beschäftigtentypen sind gleichsam wertvoll. Für Arbeitgeber bedeutet das: Für ein erfolgreiches Personalmanagement, muss die Arbeit, die Karriere und – damit zusammenhängend – die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zukünftig flexibler ausgestaltbar sein. Die zunehmende Digitalisierung kann eine individualisierte Personalpolitik unterstützen. Sinnvoll geplant ermöglicht sie den Beschäftigten selbstbestimmteres Arbeiten, also eine Flexibilisierung von Arbeitsort und auch Arbeitszeit.
 
Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH

Gesellschaft | Pioniere & Visionen, 04.07.2016
     
Cover des aktuellen Hefts

SOS – Rettet unsere Böden!

forum 01/2021

  • Eine Frau, die es wissen will
  • Eine neue Vision für den Tourismus
  • Jetzt oder nie
  • Models for Future
Weiterlesen...
Kaufen...
Abonnieren...
22
JUN
2021
Klimafreundlich Leben: CO2-Fußabdruck senken - gemeinsam.konkret.wirkungsvoll
Ein Angebot für Multiplikator*innen, Unternehmen und Organisationen
online
22
JUL
2021
Kinostart „Now" - „If you fail, we will never forgive you!"
A Film for Climate Justice by Jim Rakete
deutschlandweit
Alle Veranstaltungen...

Gemeinsam ist es Klimaschutz

natureOffice nimmt Sie mit auf die Reise durch den Klimakosmos - gleich YouTube-Kanal abonnieren und Baum pflanzen!

Politik

Wieviel sozialer Sprengstoff steckt im Thema Impfen?
Christoph Quarch fordert dazu auf, die faktischen Ungerechtigkeiten, die im Zuge der Impfpolitik entstanden sind, beim Namen zu nennen.
Hier könnte Ihre Werbung stehen! Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot

Jetzt auf forum:

Fair Finance

Kyocera und Handel schmieden Klimaallianz

Nachhaltigkeit im Retail-Bereich

Gemeinsam für gesündere Böden: Kommt mit auf die Living Soil Journey

#ActionOverWords: Die Chiesi Gruppe ruft zum Kampf gegen den Klimawandel auf

Future of Fair Finance (25.5.2021)

European Green Award wirft Lichter auf den Horizont - der ist grün!

Thüringen wird fünfter Länder-Partner des PIUS Info-Portals

  • DGNB - Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen
  • PEFC Deutschland e. V.
  • Futouris - Tourismus. Gemeinsam. Zukunftsfähig
  • SÜDWIND e.V. - Institut für Ökonomie und Ökumene
  • Global Nature Fund (GNF)
  • Energieagentur Rheinland-Pfalz GmbH
  • World Future Council. Stimme zukünftiger Generationen
  • TourCert gGmbH
  • VDMA Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence
  • Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
  • B.A.U.M. e.V. - Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften