Dear Human – Agency for Humans, not Resources
Hamburger Personal- und Diversity-Beratung setzt zum ersten Jubiläum auf Wachstum
Vor einem Jahr, im April 2022, haben Simone Domke und
Fabienne Braun-Haffani gemeinsam die Personal- und Diversity-Beratung „Dear
Human" gegründet. Zum ersten Jubiläum stehen nun alle Zeichen auf Wachstum: Mit
Jannike Strobel und Nike Greulich kommen ab dem 1. April zwei erfahrene
Mitarbeiterinnen ins Team. Gemeinsam verpflichtet sich die Agentur mit Sitz im
Hamburger Karolinenviertel der Förderung von Diversität und Chancengleichheit und
stellt dabei klar heraus, eine Agentur für Menschen, und nicht für Ressourcen, zu sein.
Top of the Agenda:
Diversity Management
Diversity Management – ein Thema, das auf der aktuellen Agenda (fast) aller Unternehmen
steht und noch immer eine große Herausforderung darstellt. Oft fehlt es an Diversity-
Kompetenz, die People & Culture-Abteilungen sind überlastet und der Umfang sowie die
Wirkung werden maßlos unterschätzt. Genau hier setzt das Konzept von Dear Human an und
unterstützt Unternehmen je nach Status-Quo und Anfrage bei den ersten und nächsten
Schritten sowie der anschließenden, erfolgreichen Einführung und Umsetzung von Diversity
Management. Denn neben der gesellschaftlichen Verantwortung erkennen immer mehr
Unternehmen auch das Potential – die Liste der Vorteile ist lang: Bei Einführung und starker
Umsetzung steigt die Attraktivität des Unternehmens spürbar, das Teamgefühl wird gestärkt,
Kreativität und Innovation werden gesteigert und sogar die Mitarbeiter*innen-Fluktuation sinkt
– um nur einige zu nennen. „Wir möchten den Unternehmen zeigen, wie kraftvoll divers
gestaltete Teams agieren können – dabei stehen wir natürlich stets hinter den Werten
Diversität und Chancengleichheit", so Simone Domke. Denselben Ansatz setzt Dear Human
für eine Zusammenarbeit voraus; ist dies gegeben, entwickeln sie anschließend individuelle
Konzepte und konkrete Maßnahmenpläne.
Dear Human – ein einzigartig ganzheitliches Konzept
Dear Human konzentriert sich auf folgende drei Bereiche und hat dadurch einen einzigartig
ganzheitlichen Ansatz: Consulting in den Bereichen People & Culture sowie Diversity
Management, Diversity Trainings und Recruiting. Die Personal- und Diversity-Beratung
unterstützt Unternehmen dabei, das Bewusstsein für Diversity und Inklusion zu schärfen und
die Gegebenheiten zu optimieren. Dear Human weiß, dass sich menschliche Werte und
unternehmerischer Erfolg bereichern und eben nicht ausschließen. Damit setzt die Hamburger
Agentur wichtige Maßstäbe innerhalb der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen in allen
People & Culture-Bereichen. Diesen Ansatz legen sie ihren Kund*innen eindrucksvoll nah und
vermitteln ihn durch verschiedene, strategische Methoden, Programme sowie Mentorings und
gehen bei Bedarf und Passung in die Maßnahmenumsetzung.
![© Julian Felix Lorenz](https://www.forum-csr.net/global/images/cms/Pressemeldungen/2023_04/dearhuman_credit_julianfelixlorenz_1.png)
Simone Domke und Fabienne Braun-Haffani, beide zuletzt in der Funktion der Personalleitung
tätig, lernten sich bereits vor zehn Jahren während ihrer gemeinsamen Zeit bei Kolle Rebbe
(jetzt: Accenture Song) kennen und schätzen. Beide sind seit Jahren beratend tätig und
vertraut mit den unterschiedlichen Disziplinen des Personalmanagements. Seit jeher streben sie nach Innovation und Entwicklung – in ihrer Durchführung setzen sie auf Empathie,
Ehrlichkeit und Transparenz. Gemeinsam entwickelten Simone Domke, die ein
Zertifikatsstudium in Diversity Management an der Universität Hamburg absolviert hat, und
Fabienne Braun-Haffani mit Master-Abschluss in Personalentwicklung das Konzept von Dear
Human. Nach dem ersten Geschäftsjahr wird deutlich: Der Erfolg gibt den beiden zertifizierten
Diversity-Trainerinnen recht, Diversity Management ist ein unabdingbarer Bestandteil
erfolgreicher Unternehmens- und Personalführung, die Nachfrage nach Support ist groß. „Wir
freuen uns sehr, dass viele Unternehmen die Dringlichkeit endlich erkannt haben und wir daher
auf ein erfolgreiches, erstes Geschäftsjahr zurückblicken können", so Fabienne Braun-Haffani.
„Im September 2022 konnten wir mit Jana Peterson bereits unsere erste Werkstudentin
einstellen, die durch ihren Master-Studiengang „Health & Diversity at work” perfekt zu unseren
Aufgaben und in unser Team passt. Nun freuen wir uns sehr, dieses noch einmal zu erweitern."
Mit Jannike Strobel und Nike Greulich haben sich Simone Domke und Fabienne Braun-Haffani
gleich zwei sehr erfahrene Mitarbeiterinnen in ihr Team geholt: Jannike Strobel ist studierte
Psychologin (MSc), als Strategin in die Kommunikationsbranche eingestiegen und hat zuletzt
in der Digitalagentur La Red in den Bereichen Social Media, digitale Kampagnen, Content
Marketing sowie App- und Websiteentwicklung als Projektmanagerin gearbeitet. Seit 2021 war
die Talent Managerin in der Recruiting- und Personalberatung bei Headstart tätig. Zum 1. April
startet sie nun bei Dear Human als Consultant – Talent Management & Diversity. Für sie fügt
sich mit dieser neuen Aufgabe zusammen, was sie in den letzten Jahren in den
unterschiedlichen Bereichen aufgebaut hat – ihre Kenntnisse in den Bereichen Psychologie,
Projektmanagement, Strategie kombiniert mit ihrem Abschluss als Diversity Managerin (Uni
Hamburg) können so endlich miteinander verbunden werden.
![](/global/images/cms/Logos/dear_human_logo.png)
Wirtschaft | Führung & Personal, 05.04.2023
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