Sodexo unterstützt Berufseinstieg von geflüchteten Frauen

Als eines von europaweit 23 Unternehmen unterstützt Sodexo eine Initiative für mehr Chancengleichheit von geflüchteten Frauen der gemeinnützigen Organisationen „Tent Partnership for Refugees" und „Catalyst". Dabei handelt es sich um ein paneuropäisches Mentorenprogramm mit mehr als 200 Unternehmen, das sich als Netzwerk dafür einsetzt, insbesondere weiblichen Geflüchteten den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Mit der Kooperation in Deutschland weitet Sodexo die bereits bestehende Partnerschaft mit Tent gezielt aus und wird sich auch hierzulande in den nächsten Jahren aktiv einbringen. Dabei geht es darum, die Hürden bei der Arbeitssuche zu reduzieren und Unterstützung zu bieten. Aktuell kümmert sich jedes Unternehmen europaweit um jeweils rund 50 Frauen, wobei Sodexo in Deutschland zunächst fünf Frauen intensiv begleiten wird – dabei soll es perspektivisch aber nicht bleiben.

 

Die Verpflichtung von Sodexo, in den nächsten drei Jahren gemeinsam mit den restlichen 22 Unternehmen 1.150 weiblichen Geflüchteten beim Einstieg in Europa zu helfen, wurde auf dem ersten europäischen Wirtschaftsgipfel für geflüchtete Frauen ("European Business Summit on Refugee Women”) am vergangenen Dienstag, 9. November, in Brüssel, festgeschrieben. Die Personalabteilung von Sodexo identifiziert im Rahmen der Kooperation geeignete Mentor_innen unter den Mitarbeitenden. Diese helfen ihren Mentees in einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten gezielt bei mangelnden Kenntnissen des lokalen Arbeitsmarktes, Sprachkenntnissen, fehlendem Zugang zu sozialen und beruflichen Netzwerken sowie hinsichtlich Unterstützungsmöglichkeiten zur Kinderbetreuung. Konkret handelt es sich um einen regelmäßigen Austausch und Hilfe beim Verfassen von Lebensläufen, Networking und Vorstellungsgesprächen, um Chancen auf einen angemessenen Arbeitsplatz oder einen beruflichen Aufstieg zu verbessern. 

„Sodexo ist stolz darauf, diese wichtige Partnerschaft mit dem Start unserer Zusammenarbeit in Deutschland zu erweitern. Wir sind der festen Überzeugung, dass das Engagement für andere und die Leidenschaft für die Herausforderungen unserer Zeit das Fundament der Gesellschaft bilden. ‚Einen besseren Alltag und damit auch ein besseres Leben für alle zu schaffen‘ ist, was uns antreibt. Auch unsere Mitarbeiter_innen kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, mit unterschiedlichen Erfahrungen, verschiedenen Berufsausbildungen und Bildungsniveaus. Vielfalt ist ein natürlicher Bestandteil und ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Sodexo weltweit. Das damit verbundene Wissen wollen wir weitergeben und durch das Mentoring geflüchteten Frauen in Deutschland helfen, ihr eigenes Potenzial zu entfalten. Das ist für uns eine Herzensangelegenheit, die stark mit dem verbunden ist, wer wir sind", sagt Patrick Sochnikoff, Country President Deutschland bei Sodexo.

Wie dringend diese Form der Unterstützung benötigt wird, belegt auch eine neue Studie, die von Economist Impact mit Unterstützung von Tent veröffentlicht wurde. Darin zeigt sich mit Blick auf den Zugang zum Arbeitsmarkt, dass geflüchtete Frauen im Vergleich zu geflüchteten Männern ein viel niedrigeres Beschäftigungsniveau aufweisen. Dies gilt vor allem für die ersten Jahre nach ihrer Ankunft. Im Durchschnitt ist die Beschäftigungsquote aller weiblichen Geflüchteten in Europa mit 45 Prozent relativ niedrig, verglichen mit 62 Prozent bei den Männern. In Deutschland lag die durchschnittliche Beschäftigungsquote der geflüchteten Frauen im Jahr 2017 sogar bei nur 13 Prozent und damit weit unter den 74 Prozent der einheimischen weiblichen Bevölkerung. Diese Zahlen veranlassten Tent und Catalyst zum Aufbau der Initiative.

Mehr zu Sodexo finden Sie unter www.de.sodexo.com.

 

Über die Tent Partnership for Refugees
Angesichts der steigenden Zahl von Flüchtlingen, die länger vertrieben bleiben, spielen Unternehmen eine wichtige Rolle bei der wirtschaftlichen Integration und Eingliederung von Neuankömmlingen in die Gemeinschaften. Die Tent Partnership for Refugees mobilisiert die globale Geschäftswelt, um das Leben und die Lebensgrundlagen von mehr als 30 Millionen Flüchtlingen zu verbessern, die gewaltsam aus ihren Heimatländern vertrieben wurden. Tent wurde 2016 von Hamdi Ulukaya, dem CEO und Gründer von Chobani – einem Multi milliarden-Dollar-Lebensmittelunternehmen in den USA – gegründet. Wir sind ein Netzwerk von über 200 Großunternehmen, die sich für die Einbeziehung von Flüchtlingen einsetzen. Tent ist davon überzeugt, dass Unternehmen Flüchtlinge am nachhaltigsten unterstützen, wenn sie ihre Kerngeschäftsaktivitäten wirksam einsetzen, indem sie Flüchtlinge als potenzielle Mitarbeiter, Unternehmer und Konsumenten gewinnen. Die vollständige Liste der Tent-Mitglieder finden Sie hier. Weitere Informationen finden Sie unter www.tent.org.

 

 

Kontakt: Sodexo Deutschland, Alexander Weiß | alexander.weiss@sodexo.com | www.sodexo.com