Pünktlich um 18 Uhr fiel am 14. November in den Räumen der DZ  Bank in Berlin der Vorhang für insgesamt vier Preisträger des Wirtschaft.Kultur.Preis 2017. Getragen von Wirtschaft und Wissenschaft hatten es sich die Initiatoren zur Aufgabe gemacht, Unternehmens- und Organisationskultur eine Bühne zu geben.

Kultur als Erfolgsfaktor und Motor des Wandels begreifen
Längst überfällig war es, so die einhellige Meinung bei Initiatoren und Teilnehmern, Kultur als Schlüssel und Weg hin zu einer bedeutsamen, erfolgreichen Zukunft zu begreifen. Das wurde auch in den spannenden Vorträgen des Beirats Prof. Dr. Arnold Weissman sowie des Mit-Initiators Dr. Christian Rauscher nochmals besonders deutlich. Unter den Titeln „Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor – wertbasierte Führung als Grundlage für  die Zukunftsfähigkeit von Unternehmern" sowie „We only miss the sun, when it rains. Kultur ist mehr denn je zentraler kritischer Erfolgsfaktor und Motor des Wandels" referierten sie kurzweilig die absolute Notwendigkeit und die Wertschöpfung, die aus gelebter Kultur für Unternehmen entsteht.

Grußworte von Schirmherr Andreas Köpke
Schirmherr Andreas Köpke, der leider nicht persönlich vor Ort sein konnte, ließ es sich nicht nehmen und wandte seine persönliche Botschaft per Stream an das Publikum: „Kultur, das ist so ein großes Wort, da trauen sich viele gar nicht ran", so der ehemalige Nationalkeeper und Bundestorwarttrainer. „Das ist schade, weil sie so grundlegend wichtig ist – in allen Lebensbereichen. Und doch wird sie gleichzeitig oft maßlos unterschätzt. Das muss sich ändern, dafür will ich mich einbringen.", so Köpke weiter. Er freute sich zusammen mit den Preisträgern und allen Teilnehmern, die sich für Kultur in Unternehmen und Organisationen nachhaltig engagieren, diese leben und mithilfe des Wirtschaft.Kultur.Preis nach außen tragen.

Bühne frei für die Umdenker 2017
Positive, Purpose, Power, Performance – vier Säulen, die Unternehmenskultur ausmachen. Analog dazu ermittelte die Initiative Wirtschaft.Kultur.Preis 2017 aus den vier Kategorien die jeweiligen Preisträger Syracom AG, die Volksbank in der Ortenau eG, Zetax StBGmbH sowie die Hemmler GmbH, welche sich von ihrer starken Konkurrenz abheben konnten. Ganz nach dem Motto: Offen für Werte, offen für Zukunft, offen für alle!
Preisträger „Positive – energiegeladene Kultur": syracom AG

Preisträger Purpose – sinnstiftendes Management: Volksbank in der Ortenau eG

Preisträger „Power – achtsame Führung": Zetax StBGmbH

Preisträger „Performance – kundenorientierte Leistung": Hemmler GmbH