3. Corporate Happiness® Kongress

Der sowjetische Wissenschaftler Nikolai Kondratieff zeigte in seiner Theorie der langen Wellen, dass sich Volkswirtschaften immer wieder in Paradigmenwechsel und damit verbundene Innovationen unterteilen lassen, die eine Volkswirtschaft viele Jahre maßgeblich bestimmt. Der derzeitige Zyklus der Informationstechnik befindet sich bereits im Abschwung, aber der nächste Zyklus steht bereits in den Startlöchern: der der „psychosozialen Gesundheit".

 

Eine ganze Wirtschaft wird sich in den nächsten Jahren damit beschäftigen, wie wir uns in Zukunft um unsere Psyche und unseren Körper kümmern. Zu dominant sind angestiegene Burn-Out- und Depressionsraten geworden, die sich in Mitten einer Wohlstandsgesellschaft breitgemacht haben.

 

Unser (Arbeits-) Leben ist zunehmend angenehmer, sicherer und komfortabler geworden. Das gesunkene Happiness-Niveau bei vielen Mitarbeitern sowie die geringe Bindung zum Unternehmen (siehe GALLUP® Engagement Index) müssen demnach tiefer sitzen und können nicht durch ein paar oberflächliche Weiterbildungsmaßnahmen beseitigt werden.

 

Seit einigen Jahren wird das Glück des Menschen auf höchstem wissenschaftlichem Niveau erforscht. In den amerikanischen Eliteuniversitäten kommt man dem Rätsel der Menschheit immer mehr auf die Spur. Millionengelder werden investiert, Maßnahmen zum „glücklicher werden" werden wie Arzneimittel auf ihre Wirksamkeit überprüft.

 

Erfahren Sie mehr zu diesem spannenden und innovativen Thema auf dem 3. Corporate Happiness® Kongress zum Thema "Neue Arbeit -  Neue Kultur: Führungsinstrumente der Zukunft" am 19./20. Juni in München.

 

Auch in diesem Jahr wurden hochkarätige Referenten und kompetente Workshopleiter eingeladen. Mehr Infos zu den Referenten sowie zu Programm und Anmeldung finden Sie hier.