Levi's: Zulieferer verstößt gegen Arbeitsrechte

Wer streikt und gegen Arbeitsrechtsverletzungen protestiert, fliegt – nach dieser Devise handelt der Levi's-Zulieferer, die Özak-Fabrik im türkischen Sanliurfa. Dort hatten am 27. November 2023 hunderte Beschäftigte einer Fabrik, die zur Özak Global-Gruppe gehört, ihre Arbeit niedergelegt. Der Anlass des Streiks: Der Betrieb hatte Seher Gülel entlassen, die in der Gewerkschaft BIRTEK-SEN aktiv ist. Auf Drängen von Özak verboten lokale Behörden die friedlichen Demonstrationen der Näher*innen. Sicherheitskräfte gingen mit Tränengas, Schlagstöcken und Pfefferspray gegen die Streikenden vor und verhafteten etliche von ihnen. Die Özak-Gruppe entließ 400 Streikende. „Die Botschaft war klar: Wenn ihr eure Rechte wahrnehmt, werden wir euch bestrafen", sagt Bettina Musiolek von der Kampagne für Saubere Kleidung.

BIRTEK-SEN, Worker Rights Consortium und CCC informierten Levi Strauss & Co. über die Verstöße gegen die Regeln der Internationalen Arbeitsorganisation ILO, gegen das türkische Arbeitsgesetz sowie gegen Levi's eigenen Verhaltenskodex. Der US-Konzern versprach, den Fall vor Ort zu untersuchen. Ende 2023 erklärte der Jeans-Gigant, man unterstütze das Recht der Beschäftigten auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit. Man habe Özak aufgefordert, die entlassenen Streikenden wiedereinzustellen. Sollte das nicht passieren, werde man die Geschäftsbeziehungen mit dem türkischen Lieferanten überdenken, versicherte der US-Textilhändler.

Ein halbes Jahr später steht fest: Levi Strauss hat das Zugesagte nicht umgesetzt – und lässt weiterhin im türkischen Werk produzieren. Das belegt ein aktueller Bericht des Worker Rights Consortium (WRC).

„BIRTEK-Sen kämpft dafür, dass Vorarbeiter insbesondere junge Frauen nicht mehr willkürlich einschüchtern und belästigen, den Beschäftigten keine illegalen Überstunden aufbrummen oder sie unter Druck setzen, die Gewerkschaft zu verlassen", stellt Musiolek fest. Gemeinsam mit der Gewerkschaft BIRTEK-SEN fordert die Kampagne für Saubere Kleidung von Levi Strauss und der Özak-Global-Gruppe, alle Ende 2023 im Wer in Sanliurfa entlassenen Beschäftigten ohne Vorbedingungen wieder einzustellen und ihnen den durch die widerrechtliche Entlassung entgangenen Lohn nachzuzahlen. „Wer nicht zu Özak zurückkehren möchte, muss die volle Entschädigung nach türkischem Gesetz erhalten", so Musiolek. Außerdem müssten sowohl der Zulieferer als auch Levi's die Gewerkschaft als Verhandlungspartner anerkennen und für faire Arbeitsbedingungen sorgen.

Zu den Auftraggebern verschiedener Fabriken in der Özak Global-Gruppe an anderen Orten in der Türkei gehören Hugo Boss und Inditex/Zara. Verschiedene Initiativen wie die CCC hatten auch diese beiden Modemarken mit den Vorfällen und Arbeitsrechtsverstößen konfrontiert. Der Internationale Gewerkschaftliche Arbeitskreis Köln, IGAKK, hat unter dem deutschen Lieferkettengesetz einen diesbezüglichen Hinweis eingereicht. „Beiden Konzernen liegen nun Beweise vor, dass und wie ihr Lieferant Özak Global Arbeitsrechte verletzt – und beide sind dafür mitverantwortlich, dass ihre Lieferanten die Gewerkschaftsfreiheit einhalten", so Musiolek.

Levi Strauss setzte 2022 weltweit rund 6 Milliarden US Dollar um bei einem Nettogewinn von etwa 600 Millionen US-Dollar. Der Konzern lässt hauptsächlich in China, Bangladesch, Indien, Mexiko, Pakistan, Sri Lanka, Vietnam und der Türkei produzieren. Die türkischen Näherinnen und Näher erhielten im Dezember 2023 etwa 360 Euro netto im Monat. Das entspricht dem staatlichen Mindestlohn in der Türkei.