Betriebliches GesundheitsManagement

Themen des diesjährigen Kongresses

• Impact mit Kennzahlen sichtbar machen
• Krankenkassendaten richtig lesen und nutzen
• Gesundheit endet nicht am Werkstor – Die Rolle von Unternehmen in der Kommunalen
• Gesundheitsförderung Evidenzbasierung im BGM – Was sagt die Wissenschaft?
• Finanzierung – „Ohne Moos nix los"

• Stressfaktor Arbeitswelt: Neue Zahlen zur psychischen Belastung in Unternehmen
• Resilienzprogramme im Praxistest: Was hilft wirklich?
• Führungskräfte als Schlüssel zur mentalen Gesundheit: Verantwortung, Schulung, Selbstfürsorge
• Stigmatisierung ade: Offene Kommunikation psychischer Gesundheit im Unternehmen
• Reicht Achtsamkeitstraining aus – Oder brauchen wir neue Arbeitsstrukturen?
• GBpsych und BEM – Reicht die Pflicht oder lohnt sich die Kür?

• Frauengesundheit im Job: Zyklusbewusstes Arbeiten, Hormongesundheit & mentale Balance
• Von Azubi bis Silver Worker – Individuelle Ansätze für jede Lebensphase
• Diversität als Gesundheitsfaktor: Kultur- und geschlechtersensible Angebote
• Blue Collar meets White Collar: Unterschiedliche Arbeitswelten, gleiche Gesundheitsziele
• Mehr Erfolg durch Boosting statt Nudging?

• Einsatzfelder
• Wearables & Apps im BGM: Spielerei oder Schlüssel zur Gesundheitsprävention?
• Hybride Gesundheitsangebote: Gelingt die Verbindung von Präsenz und digital?
• Digitale Sprechstunde & E-Coaching: Neue Wege für mentale Unterstützung im Arbeitskontext
  
  
• Datenschutz & Ethik im digitalen BGM: Tracking zwischen Notwendigkeit und Möglichkeit erlaubt?
• Der Mensch-Maschine-Faktor und die Zukunft des BGM?

• Zusammenhang zwischen Umwelt, Arbeitsbedingungen und Gesundheit
• Nachhaltige Betriebskantinen, Bewegungskonzepte mit Umweltbezug
• Green Health: MitarbeiterInnen sensibilisieren und motivieren, gesunde und umweltfreundliche
• Entscheidungen zu treffen