Betriebliches GesundheitsManagement
30.9.2025, 50679 Kölninnovativ – effektiv - nachhaltig
Die aktuelle (Welt-)Wirtschaftslage und die sich durch Digitalisierung und KI rasant wandelnde Arbeitswelt hinterlassen deutliche Spuren in den Belegschaften. Hohe Krankenstände, zunehmende mentale Belastungen und Burn-Out als „neue Pandemie" stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.
Gesunde Arbeit entwickelt sich zunehmend zum Wettbewerbsfaktor – leistungsfähiges Personal wird zum Engpass des Wachstums. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann hier ein entscheidender Hebel sein.
Gefragt ist ein gemeinsames Verständnis von Gesundheit als Führungsaufgabe und Kulturthema.
Der BGM-Kongress 2025 bietet Ihnen Raum für Austausch, Inspiration und praxisnahe Impulse – für eine Arbeitswelt, die nachhaltig, menschlich und gesund ist.
Themen des diesjährigen Kongresses
"Wirtschaftsfaktor" Personal: Mitarbeitergesundheit als Asset- Impact mit Kennzahlen sichtbar machen
- Krankenkassendaten richtig lesen und nutzen
- Gesundheit endet nicht am Werkstor – Die Rolle von Unternehmen in der Kommunalen
- Gesundheitsförderung Evidenzbasierung im BGM – Was sagt die Wissenschaft?
- Finanzierung – „Ohne Moos nix los"
Mentale Gesundheit im Fokus:
Von der Wohlfühlmaßnahme zur resilienten Unternehmenskultur?
- Stressfaktor Arbeitswelt: Neue Zahlen zur psychischen Belastung in Unternehmen
- Resilienzprogramme im Praxistest: Was hilft wirklich?
- Führungskräfte als Schlüssel zur mentalen Gesundheit: Verantwortung, Schulung, Selbstfürsorge
- Stigmatisierung ade: Offene Kommunikation psychischer Gesundheit im Unternehmen
- Reicht Achtsamkeitstraining aus – Oder brauchen wir neue Arbeitsstrukturen?
- GBpsych und BEM – Reicht die Pflicht oder lohnt sich die Kür?
Mehr Power entwickeln
Zielgruppenspezifische BGM-Ansätze im Fokus
- Frauengesundheit im Job: Zyklusbewusstes Arbeiten, Hormongesundheit & mentale Balance
- Von Azubi bis Silver Worker – Individuelle Ansätze für jede Lebensphase
- Diversität als Gesundheitsfaktor: Kultur- und geschlechtersensible Angebote
- Blue Collar meets White Collar: Unterschiedliche Arbeitswelten, gleiche Gesundheitsziele
- Mehr Erfolg durch Boosting statt Nudging?
Digitalisierung & Künstliche Intelligenz
– Möglichkeiten und Grenzen
- Einsatzfelder
- Wearables & Apps im BGM: Spielerei oder Schlüssel zur Gesundheitsprävention?
- Hybride Gesundheitsangebote: Gelingt die Verbindung von Präsenz und digital?
- Digitale Sprechstunde & E-Coaching: Neue Wege für mentale Unterstützung im Arbeitskontext
- Datenschutz & Ethik im digitalen BGM: Tracking zwischen Notwendigkeit und Möglichkeit erlaubt?
- Der Mensch-Maschine-Faktor und die Zukunft des BGM?
Nachhaltigkeit trifft Gesundheit: Green BGM
- Zusammenhang zwischen Umwelt, Arbeitsbedingungen und Gesundheit
- Nachhaltige Betriebskantinen, Bewegungskonzepte mit Umweltbezug
- Green Health: MitarbeiterInnen sensibilisieren und motivieren, gesunde und umweltfreundliche
- Entscheidungen zu treffen
Best Practice – Innovative Projekte und Anwendungsfälle
Frau Reiche – es reicht!
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