"Familie ist Chefsache!"
Beratungsangebot FamUnDo für mehr Familienfreundlichkeit
© Leo Frankl |
Laut einer Studie des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik in Münster haben familienbewusste Unternehmen
- eine um 16 Prozent geringere Fehlzeitenquote,
- eine um 15 Prozent geringere Fluktuationsrate,
- eine um 22 Prozent höhere Rückkehrquote nach der Elternzeit,
- eine um 13 Prozent höhere Mitarbeiterzufriedenheit,
- 31 Prozent mehr Bewerbungen auf Stellen bei Schlüsselpositionen.
Beratung statt Aktionismus
Familienfreundliche Betriebsstrukturen zu etablieren, erfordert nicht nur eine intensive Beschäftigung mit dem Thema, sondern birgt für den Unternehmer auch Risiken. Nicht wenige Betriebe haben in den vergangenen Jahren familienfreundliche Maßnahmen entwickelt und umgesetzt und mussten sie anschließend wieder einstellen, weil etwa der Betriebskindergarten gar nicht genutzt wurde oder weil Umstellungen bei Arbeitszeitregelungen nur zu Diskussionen bei den Mitarbeitern geführt haben, ihre positiven Wirkungen dadurch aber leider nicht entfalten konnten.
FamUnDo lohnt sich
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Von Johannes Auge
Im Profil Entwickelt und umgesetzt wird das Projekt FamUnDo durch die Unternehmensberatung B.A.U.M. Consult aus Hamm, ergänzt durch das Dortmunder Beratungsinstitut A Tempo. Projektträger ist die Wirtschaftsförderung Dortmund, Kooperationspartner sind das Familien-Projekt Dortmund, die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund sowie die Handwerkskammer Dortmund. B.A.U.M. Consult GmbH Johannes Auge Telefon +49 (0)2381 / 3 07 21 - 0 E-Mail J.Auge@baumgroup.de |
Dieser Beitrag erscheint in der Ausgabe von forum Nachhaltig Wirtschaften 03/2009 mit dem Schwerpunkt "Zukunft gestalten - Demografischer Wandel & Fachkräftemangel als Herausforderung" und dem Special "Green IT & Energieeffizienz". Bestellen Sie hier das Magazin oder sichern Sie sich direkt ein forum-Abonnement! |
Quelle:
Wirtschaft | Führung & Personal, 14.08.2009
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